企業(yè)信息化過程中知識轉(zhuǎn)移能力評價研究.pdf

1、隨著信息技術(shù)的廣泛滲透，信息化的應用日益深入，企業(yè)信息化作為企業(yè)先進的管理手段已經(jīng)深入到企業(yè)建設中。然而在我國的企業(yè)信息化過程中，ERP系統(tǒng)實施的高失敗率使得眾多企業(yè)決策者面臨ERP決策時猶豫不決，也引起了眾多信息管理學者和組織管理學者的注意，經(jīng)過大量的研究分析，學者們將這一現(xiàn)象歸結(jié)為非技術(shù)層面的因素，而企業(yè)在項目實施中忽視知識轉(zhuǎn)移的重要作用是其中的一個重要原因之一。
　　本文基于知識轉(zhuǎn)移理論、企業(yè)信息化理論、系統(tǒng)工程理論，采用系

2、統(tǒng)分析與實證分析相結(jié)合的方法構(gòu)建評價指標體系，并結(jié)合實例進行評價分析。分析了國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)信息化及知識轉(zhuǎn)移的相關(guān)研究成果，在此基礎上詳細闡述了企業(yè)信息化及知識轉(zhuǎn)移的基本理論，明確了知識轉(zhuǎn)移的概念及企業(yè)信息化中知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)容、類型及代表模型，論述了知識轉(zhuǎn)移能力的概念。
　　通過定性分析選擇出知識轉(zhuǎn)移評價指標，并通過實證研究，定量分析了評價的科學性及有效性。在構(gòu)建評價指標體系過程中全面分析了企業(yè)信息化過程中的企業(yè)方和實施咨詢方，按照一