天津開發(fā)區(qū)人才競爭力實證研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，在新技術(shù)革命和知識經(jīng)濟(jì)的帶動之下，資本、技術(shù)、人才等要素流動的加劇，使得各國、各地區(qū)均面臨國際化競爭的嚴(yán)峻考驗。國家與國家或地區(qū)與地區(qū)之間的競爭，實質(zhì)上是以經(jīng)濟(jì)和科技為基礎(chǔ)的綜合實力的競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。誰掌握了人才資源，誰就能在未來的發(fā)展中立于不敗之地。近年來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，使得國內(nèi)人才需求極速增長，為爭奪有限的人才資源，國內(nèi)各城市之間，區(qū)域與區(qū)域之間的人才爭奪戰(zhàn)也越演越烈。 經(jīng)過二

2、十多年的發(fā)展，天津開發(fā)區(qū)已成為全國最具生機(jī)和活力的開放型經(jīng)濟(jì)區(qū)域。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增強(qiáng)了天津開發(fā)區(qū)對人才的吸引力，人力資源建設(shè)也頗具成效，并且創(chuàng)建了適宜人才發(fā)展的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、制度環(huán)境和人文環(huán)境。然而，國內(nèi)外激烈的人才競爭形勢，也迫使天津開發(fā)區(qū)不得不面臨人力資源緊缺的危機(jī)。 本文首先介紹了區(qū)域人才競爭力的理論基礎(chǔ)，詳細(xì)闡述了區(qū)域人才競爭力的產(chǎn)生與發(fā)展，并對人才競爭力指標(biāo)體系研究進(jìn)行了文獻(xiàn)回顧，然后運(yùn)用系統(tǒng)的觀點和SWOT分析方法，對天津開