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1、戰(zhàn)略發(fā)展、人才先行。培訓(xùn)是人力資源管理工作的重要內(nèi)容，是提高員工素質(zhì)的主要途徑。在中電投運(yùn)營公司新的發(fā)展形勢(shì)及健康發(fā)展戰(zhàn)略要求下，如何提高培訓(xùn)工作的效率，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，滿足公司發(fā)展對(duì)員工素質(zhì)的需求，促進(jìn)培訓(xùn)管理工作水平的提高，實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作尤其關(guān)鍵。 本文首先對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的理論現(xiàn)狀及國內(nèi)外培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作的典型做法進(jìn)行了介紹：其次在分析研究國外主流評(píng)價(jià)模型的基礎(chǔ)上，結(jié)合中電投運(yùn)營公司實(shí)際，創(chuàng)新性地建立了適合中國大型
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