論全球化時代中國企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任是經(jīng)濟全球化發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物，也是企業(yè)利益實現(xiàn)機制逐漸發(fā)生改變的結(jié)果。經(jīng)濟全球化的縱深發(fā)展，在更大范圍和更高層次上以更快的速度優(yōu)化了資源配置，促進了經(jīng)濟繁榮，但與此同時也打破了既往的利益格局，加劇了社會矛盾，導(dǎo)致了一系列社會問題，如勞資關(guān)系處于極端不平衡狀態(tài)、貧富分化加劇、全球資源日益稀缺、生態(tài)環(huán)境日益惡化等。 中國改革開放30年，我國經(jīng)濟已全面融入全球化浪潮，社會責(zé)任問題在中國日顯突出。今天的中國企業(yè)已經(jīng)認(rèn)

2、識到企業(yè)的發(fā)展壯大占用和消耗了巨大的社會資源，認(rèn)識到企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要性，也具備了一定的社會責(zé)任能力，并為此做出了很多努力和貢獻。但是，中國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀相比于國際競爭的要求仍存在很大的差距，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為我國企業(yè)參與全球競爭所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，研究中國企業(yè)如何更好的承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，具有一定的探討價值。 本文從回顧全球企業(yè)社會責(zé)任運動的中心已來到我國的大背景入手，先簡要介紹了企業(yè)社會責(zé)任的理論含