論全球化時(shí)代中國(guó)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物，也是企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)機(jī)制逐漸發(fā)生改變的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)全球化的縱深發(fā)展，在更大范圍和更高層次上以更快的速度優(yōu)化了資源配置，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)繁榮，但與此同時(shí)也打破了既往的利益格局，加劇了社會(huì)矛盾，導(dǎo)致了一系列社會(huì)問(wèn)題，如勞資關(guān)系處于極端不平衡狀態(tài)、貧富分化加劇、全球資源日益稀缺、生態(tài)環(huán)境日益惡化等。 中國(guó)改革開放30年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已全面融入全球化浪潮，社會(huì)責(zé)任問(wèn)題在中國(guó)日顯突出。今天的中國(guó)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)

2、識(shí)到企業(yè)的發(fā)展壯大占用和消耗了巨大的社會(huì)資源，認(rèn)識(shí)到企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性，也具備了一定的社會(huì)責(zé)任能力，并為此做出了很多努力和貢獻(xiàn)。但是，中國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀相比于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的要求仍存在很大的差距，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，研究中國(guó)企業(yè)如何更好的承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，具有一定的探討價(jià)值。 本文從回顧全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的中心已來(lái)到我國(guó)的大背景入手，先簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論含