企業(yè)文化建設(shè)對中小企業(yè)創(chuàng)新能力的影響.pdf

1、如今，中小企業(yè)在世界范圍內(nèi)都已經(jīng)成為一個熱門話題。它們已經(jīng)成為世界經(jīng)濟和社會發(fā)展一個強大的動力和引擎。中小企業(yè)具有規(guī)模小、市場適應(yīng)性強、市場反應(yīng)快、富有創(chuàng)新精神等優(yōu)勢，但與此同時它們還存在著技術(shù)力量薄弱、管理水平落后、競爭能力差、經(jīng)濟效益低下等重要缺陷，造成了許多中小企業(yè)企業(yè)具有“壽命短”的現(xiàn)象。造成這些缺陷有很多原因，但最重要也是最直接的一個原因就是缺乏創(chuàng)新能力。在如今的知識經(jīng)濟條件下，創(chuàng)新能力對于一個企業(yè)特別是一個中小型企業(yè)尤為重要

2、。如果中小企業(yè)想要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)和實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須不斷完善和提升自身的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新可以給企業(yè)不斷注入新鮮血液，并最終將其變?yōu)閯恿透偁幜Γ苿悠髽I(yè)的迅速發(fā)展。 創(chuàng)新，往往被認(rèn)為都是體現(xiàn)在物質(zhì)上或技術(shù)上的成就，但創(chuàng)新的關(guān)鍵卻是體現(xiàn)在精神層面的改善。面對由于科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、全球經(jīng)濟一體化進程加快所帶來的機遇與挑戰(zhàn)，中小企業(yè)能否立足于內(nèi)外環(huán)境，關(guān)鍵的因素就是能否建設(shè)支持創(chuàng)新的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一家企業(yè)能夠持續(xù)成長、持續(xù)

3、發(fā)展一個非常重要的核心，就像是企業(yè)的發(fā)動機一樣。通過建設(shè)企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的“靈魂”，培育獨特的企業(yè)精神，一個企業(yè)就可以保證能夠用創(chuàng)新的力量改變世界。一種開放的、尊重個人的積極向上的企業(yè)文化是現(xiàn)代中小企業(yè)發(fā)展最需要的，它是核心競爭力的重要因素。中小企業(yè)要通過培育企業(yè)文化找到自己獨特的企業(yè)精神，即中小企業(yè)必須擁有自己獨具特色的經(jīng)營理念、價值觀、道德觀和精神風(fēng)貌。 這種企業(yè)精神能使企業(yè)全體員工團結(jié)一致，充滿凝聚力和活力，使得企業(yè)長盛

4、不衰。但一直到現(xiàn)在許多中小型企業(yè)仍沒有認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。當(dāng)今時代，市場環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)競爭日趨激烈。而企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勝劣汰、大浪淘沙啟示我們，企業(yè)的發(fā)展必須適應(yīng)時代的潮流。在國家和社會日趨重視文化的情況下，中小企業(yè)也應(yīng)該發(fā)展獨特的企業(yè)文化。作者參閱了大量相關(guān)書籍和文章，并針對一些中小企業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀和企業(yè)文化建設(shè)進行調(diào)查研究，通過分析比較最終得出結(jié)論和建議。本文旨在探索中小型企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系，分析當(dāng)今中