共青團(tuán)組織在國企青年人力資源開發(fā)中的作用研究.pdf

1、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)（Chinese Communist Youth League，簡稱CCYL）是我國最大、組織體系最嚴(yán)密的青年組織。共青團(tuán)組織歷來把為國家培養(yǎng)教育青年、促進(jìn)青年成長作為自己的光榮職責(zé)和使命。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，青年思想普遍較為單純，大都以加入團(tuán)組織、獲得團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)做為自己的努力方向。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，在團(tuán)結(jié)教育青年、服務(wù)青年成長方面優(yōu)勢明顯。改革開發(fā)以來，特別是隨著中國社會(huì)結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制

2、的確立，青年的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向等日益呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。受整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的影響，共青團(tuán)組織在吸引、凝聚、教育、服務(wù)青年的方式、方法和手段上面臨許多新的課題與挑戰(zhàn)。因而，許多入對共青團(tuán)組織在服務(wù)青年成長、促進(jìn)青年人力資源開發(fā)中的作用甚至共青團(tuán)組織的存在價(jià)值產(chǎn)生了質(zhì)疑，這是我們必須給予高度關(guān)注的問題。 本課題試圖通過對國企青年人力資源開發(fā)狀況、共青團(tuán)組織在國企青年人力資源開發(fā)中作用、充分發(fā)揮共青團(tuán)在國企青年人力資源開