合作創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟中企業(yè)間相互信任問題的實證研究.pdf

1、全球經濟一體化，技術、競爭環(huán)境的迅速變化以及其他方面的壓力，促使企業(yè)尋求與其他企業(yè)保持持續(xù)的合作關系。企業(yè)在競爭中實行合作，而技術合作是企業(yè)合作的重要內容。隨著技術創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中地位的日益提高，合作創(chuàng)新這種方式也日益受到重視。合作創(chuàng)新能否成功，能否達到預期目標，不僅取決于合作創(chuàng)新各方企業(yè)技術、資源等方面的互補性，還取決于合作方對另一方的信心和信任程度。 本文從不同的研究領域和不同的緯度對信任的概念作了全面深入的探討。討論了

2、與信任相關的理論模型，并說明了這些模型對本研究的啟示與借鑒作用。在理論研究的基礎上，分析了關系專用性資產、公司聲譽、溝通等前置因素對信任的影響，以及績效、承諾、長期關系等后果變量受到信任的影響。并在此基礎上提出了合作創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟中企業(yè)間相互信任的概念模型，以及前置變量與信任、后果變量與信任的假設關系。 隨后，通過實地的問卷調研對上述概念模型進行了實證分析，驗證了影響信任的前置因素與信任以及信任與合作效果的結構關系。 通過