關于團委成為煤炭企業(yè)文化建設引領者的研究

1、<p>　　關于團委成為煤炭企業(yè)文化建設引領者的研究</p><p>　　摘要：伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場模式不斷更新，企業(yè)之間的競爭也開始發(fā)生變化，傳統(tǒng)的競爭模式以企業(yè)的科技手段為主，現(xiàn)代企業(yè)開始重視人才的競爭。我國是煤炭大國，團委工作與企業(yè)的文化建設是煤炭企業(yè)建設發(fā)展的重要組成部分，強化團委工作，不僅可以完善企業(yè)的管理制度，還可以促進企業(yè)的快速發(fā)展。本文從煤炭企業(yè)文化建設的重要性以及團委組織的職能與企業(yè)

2、文化建設之間的關系著手，對團委組織引領企業(yè)文化建設的實施方向做了簡單介紹。 </p><p>　　關鍵詞：團委 煤炭企業(yè) 文化建設 實施方向 </p><p>　　1 煤炭企業(yè)文化建設的重要性 </p><p>　　1.1 促進企業(yè)發(fā)展 </p><p>　　我國煤炭企業(yè)的管理模式比較落后，一直以來堅持半封閉型的管理模式，不僅阻礙了企業(yè)的發(fā)展

3、，還違背了現(xiàn)代社會對企業(yè)發(fā)展的要求。21世紀企業(yè)的競爭模式向人才競爭轉(zhuǎn)型，由于管理模式落后，導致企業(yè)人才大量流失，從而阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。建設良好的企業(yè)文化，加強企業(yè)人才的管理，是當代企業(yè)順應時代發(fā)展的必然要求。 </p><p>　　1.2 增強企業(yè)凝聚力 </p><p>　　企業(yè)文化建設是科學發(fā)展觀的要求，科學發(fā)展觀要求企業(yè)發(fā)展堅持“以人為本”的原則，企業(yè)的文化建設不僅可以增強職工

4、的思想文化水平，還可以曾強企業(yè)的凝聚力。眾所周知，無論是企業(yè)建設還是國家發(fā)展，凝聚力都發(fā)揮著不可代替的作用。煤炭企業(yè)建設者根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況，建立具有特色的企業(yè)文化，不僅可以激發(fā)職工的工作積極性、使職工能將自己的夢想與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，還可以增強企業(yè)的凝聚力，保障企業(yè)健康、快速地發(fā)展。 </p><p>　　2 團委組織的職能與企業(yè)文化建設之間的關系 </p><p>　　企業(yè)文化建設是

5、企業(yè)思想文化建設工作的核心，團委是企業(yè)文化建設的引領者，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著不可代替的作用。企業(yè)思想政治工作的開展是為企業(yè)的發(fā)展建設服務的，只有引導企業(yè)職工樹立正確的思想意識才能促進企業(yè)的快速發(fā)展。團委在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著明顯的作用，其主要作用有：第一，增強職工的責任意識，團委工作具有維護職工權益、對職工思想進行教育、推動企業(yè)文化建設等職能，不僅可以提高職工的思想認識，還可以為企業(yè)文化建設建立穩(wěn)定的基礎；第二，團委工作具有社會職

6、能，工作對象是企業(yè)職工，團委不僅可以通過豐富多彩的活動來增強職工之間的凝聚力，還可以有效地組織企業(yè)職工積極主動地參與到企業(yè)的生產(chǎn)建設中去；第三，團委工作還可以培養(yǎng)企業(yè)各階層人員共同的價值觀，通過宣傳企業(yè)先進的人事案例，熏陶職工的思想，培養(yǎng)職工良好的思想觀念和道德節(jié)操，從而促進企業(yè)的文化建設。 </p><p>　　總之，建立具有深厚文化底蘊和先進文化思想是企業(yè)文化建設的終極目標，團委組織各種活動豐富企業(yè)文化建設不

7、僅可以樹立企業(yè)職工正確的人生觀、思想觀、價值觀，還可以增強企業(yè)職工的積極性，樹立職工愛崗敬業(yè)、認真踏實的職業(yè)道德，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。 </p><p>　　3 團委在企業(yè)文化建設中的作用 </p><p><b>　　3.1 引導作用 </b></p><p>　　我國企業(yè)人才機制越來越年輕化，青年成為了企業(yè)建設發(fā)展的主力軍，共青團成員思

8、想積極向上，團委工作對青年思想的形成有很大的影響，直接決定企業(yè)文化的發(fā)展方向。企業(yè)強調(diào)“以人為本”的發(fā)展原則，對人才的需求越來越高，團委組織可以通過各種有效的措施來引導企業(yè)職工的發(fā)展，保障企業(yè)朝著積極向上、健康和諧的方向發(fā)展。企業(yè)文化在企業(yè)建設中發(fā)揮著重要的作用，不僅可以提高職工的積極性，還能促進企業(yè)快速地發(fā)展。 </p><p><b>　　3.2 推動作用 </b></p>

9、<p>　　青年職工的培養(yǎng)是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵，企業(yè)的發(fā)展建設離不開具有符合21世紀市場經(jīng)濟高要求的青年人才。青年人才不僅具有較高的價值取向，他們還具有積極進取的開拓精神。青年作為企業(yè)建設發(fā)展的關鍵人才，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，團組織應該高度重視青年職工思想觀念的塑造，把企業(yè)文化建設和青年職工的培養(yǎng)有機結(jié)合，推動企業(yè)的發(fā)展。 </p><p><b>　　3.3 創(chuàng)新作用 <

10、;/b></p><p>　　團組織對企業(yè)文化建設具有創(chuàng)新作用。任何企業(yè)的文化建設都需要創(chuàng)新，特別是煤炭企業(yè)，煤炭企業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，文化建設中遇到的困難比較多。為了順應時代發(fā)展的潮流，企業(yè)管理者應該高度重視團委對企業(yè)文化建設的推動作用，將推動作用發(fā)揮到最大，從而促進企業(yè)的發(fā)展建設。青年職工思想較為活躍，其思想方式與社會發(fā)展步伐緊密相連，團委可以根據(jù)市場需求，將青年職工的思想?yún)R聚到一起，經(jīng)過整合，根據(jù)企

11、業(yè)發(fā)展的需要，對企業(yè)文化進行創(chuàng)新，滿足企業(yè)的市場需求，從而推動企業(yè)的發(fā)展建設。 </p><p>　　4 團委組織引領企業(yè)文化建設的實施方向 </p><p>　　進入21世紀以后，企業(yè)建設團隊趨向年輕化，團委在企業(yè)建設中的作用越來越明顯。煤炭企業(yè)中團委工作涉及面非常廣泛，不僅可以維護職工的利益、進行企業(yè)宣傳、組織執(zhí)行各類企業(yè)建設活動，還可以通過樹立先進模范來推動企業(yè)的發(fā)展建設。企業(yè)的團委

12、工作具有獨立性同時又與企業(yè)的宣傳、安監(jiān)、黨建等工作聯(lián)系緊密，充分顯示出來團委在企業(yè)建設中的重要地位。團委組織可以引領企業(yè)文化的建設方向，筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗，對團委組織引領企業(yè)文化建設的實施方向做了簡單介紹。 </p><p>　　4.1 以企業(yè)各階段的發(fā)展工作為中心發(fā)揮職能 </p><p>　　煤炭企業(yè)的團委工作任務艱巨，由于職工人員復雜，素質(zhì)高低不統(tǒng)一，團委管理工作困難重重。任何企業(yè)

13、的團委組織都具有自身的特點，煤炭企業(yè)團委組織應該緊密圍繞企業(yè)建設的自身特點，促進企業(yè)和諧快速的發(fā)展，這就需要企業(yè)建設者從以下幾方面作出努力：首先，堅持以促進企業(yè)的生產(chǎn)建設為工作重心，團委工作要堅持構建和諧社會的發(fā)展理念。團委工作者應該了解企業(yè)各階段的發(fā)展特點，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保障企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)雄厚的經(jīng)濟實力是企業(yè)員工生產(chǎn)建設的有力保障，企業(yè)的發(fā)展建設是企業(yè)所有工作順利進行的有效前提也是

14、團委工作的基本要求。團委工作不僅要支持和完善所有能夠調(diào)動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的活動項目，使全體職工成為企業(yè)建設的主體，還要以自身的特點為依據(jù)參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，調(diào)動職工的積極性，推動企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)團委組織的中心任務是為企業(yè)的發(fā)展提供和諧有效的條件，團委工作的主要目的是促進企業(yè)的發(fā)展，團委組織不僅要立足于企業(yè)建設的當前利益，還要放眼于企業(yè)發(fā)展的長遠利益。最后，促進企業(yè)的發(fā)展還可以最大程度地維護企業(yè)職工的利益，保障了職工的利益才能穩(wěn)定企

15、業(yè)的建設發(fā)展。 </p><p>　　4.2 增強各部門的團結(jié)協(xié)作 </p><p>　　團委組織可以促進企業(yè)各部門之間的團結(jié)協(xié)作。21世紀市場經(jīng)濟要求：企業(yè)想要立足于市場經(jīng)濟，必須加強企業(yè)的團隊協(xié)作意識。團委可以有效保障企業(yè)的權益，在企業(yè)文化建設中不僅可以以企業(yè)發(fā)展的各階段為導向，還可以增強企業(yè)各部門之間的團結(jié)協(xié)作。團委是企業(yè)建設各事務和企業(yè)活動之間的橋梁，作為企業(yè)發(fā)展的樞紐，只有真正將

16、企業(yè)各部門團結(jié)起來才可以有效地促進企業(yè)的發(fā)展。在實際的工作當中，企業(yè)團委工作不可避免地會與企業(yè)部門工作發(fā)生沖突，企業(yè)黨委辦公室、計生辦、后勤、工會等部門的工作與團委工作緊密相連。團委增強各部門之間的團結(jié)協(xié)作還體現(xiàn)在企業(yè)活動的開展上，除每年組織節(jié)日活動以外，團委還可以定期舉辦各種教育大會來增強職工的思想意識，促進企業(yè)的快速發(fā)展。 </p><p><b>　　5 結(jié)束語 </b></p&

17、gt;<p>　　企業(yè)想要在市場上立足必須具有良好的企業(yè)文化，煤炭企業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)職工素質(zhì)普遍偏低，營造良好的企業(yè)文化是企業(yè)建設者的當務之急，進入21世紀以來，團委在煤炭企業(yè)建設中發(fā)揮著越來越重要的作用，在市場經(jīng)濟全面推進的今天，團委已經(jīng)成為了煤炭企業(yè)文化建設的引領者，在企業(yè)文化建設中具有引領、推動、創(chuàng)新的作用。團委組織不僅以企業(yè)各階段的發(fā)展工作為中心發(fā)揮著自身的職能，還能在工作中增強企業(yè)各部門之間的聯(lián)系，從而

18、推動企業(yè)的快速發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]艾群.關于團委成為煤炭企業(yè)文化建設引領者的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（17）. </p><p>　　[2]潘玉朋.團委工作與企業(yè)文化建設工作之間的關聯(lián)探析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（17）. </p><p>