地鐵公司高級人才職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)措施

1、<p>　　地鐵公司高級人才職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)措施</p><p>　　摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的深入發(fā)展，地鐵交通在城市發(fā)展中扮演著更為重要的角色，同時，地鐵交通行業(yè)也在各個部門和各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行著改革，以便于更加符合時代發(fā)展的需要。通過對我國現(xiàn)階段軌道發(fā)展背景的調(diào)查，結(jié)合地鐵交通體制改革繼續(xù)深化的新形勢，闡述了地鐵交通行業(yè)高級人才應(yīng)把握有效的市場信息來指導(dǎo)地鐵公司發(fā)展的核心業(yè)務(wù)，切實關(guān)系到地鐵交通企業(yè)的生

2、存與發(fā)展。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：地鐵公司；高級人才；職業(yè)發(fā)展 </p><p>　　隨著我國近年來市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷深入，既有的城市交通無法滿足日益增長的市民出行需求，在這樣的發(fā)展背景下，我國各大城市地鐵交通發(fā)展迅速。根據(jù)官方公布數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年5月，中國地鐵（包括輕軌）運營的城市除了北上廣、深圳、天津、重慶及香港、臺北這些發(fā)達(dá)城市之外，還有南京、蘇州、

3、沈陽、長春、大連、武漢、佛山、西安、成都、昆明、杭州、高雄計20個城市已經(jīng)建成運營里程約2518.6公里。無錫、青島、石家莊、哈爾濱 、貴陽、蘭州、烏魯木齊、合肥、南昌、珠海、東莞、常州、福州、廈門、長沙、太原、寧波、鄭州、徐州、溫州、澳門共21個城市在建地鐵里程約2975.58公里。另已獲批建設(shè)地鐵的有濟南、南寧、泉州、南通、鎮(zhèn)江5個城市。目前中國已有46個城市運營、在建，或在規(guī)劃地鐵項目，規(guī)劃里程約14678.84公里。根據(jù)專家研究

4、，大力發(fā)展城市地鐵，不僅可以提高市民的出行效率，降低出行時間和經(jīng)濟成本，也及時解決了城市道路的擁堵現(xiàn)狀，同時在減少城市環(huán)境的污染，加速城市周邊經(jīng)濟的發(fā)展，提升城市的品味和影響力方面功不可沒，因此地鐵的發(fā)展將是交通運輸行業(yè)的一次重大變革，是社會經(jīng)濟發(fā)展、催生城市現(xiàn)</p><p>　　1 結(jié)合市場信息特性論述高級人才需建立職業(yè)新理念來引領(lǐng)地鐵公司的發(fā)展 </p><p>　　市場信息是一家地

5、鐵企業(yè)賴以生存、成長、壯大的靈魂，是公司發(fā)展中無形資源，它可以滲透到公司的運營、管理、研發(fā)、建設(shè)等各個環(huán)節(jié)并發(fā)揮其先導(dǎo)性作用，因此，市場信息就是溝通企業(yè)和消費群體的“對講機”，只有在其間建立起有效、及時、便捷的溝通橋梁，地鐵公司才有可能研發(fā)出大眾迫切需要的產(chǎn)品，才能順應(yīng)地鐵發(fā)展潮流，滿足乘客不斷變化的各項需求，在地鐵的建設(shè)與乘客的需求之間保持動態(tài)平衡。在保持市場的供需關(guān)系平衡下，既不造成地鐵建設(shè)的浪費，也不會產(chǎn)生大量的地鐵運輸資源浪費，

6、而這一切都需要地鐵企業(yè)制定的經(jīng)營信息來發(fā)揮其“指揮官”的作用，來溝通企業(yè)建設(shè)和市場需求的鏈條，使企業(yè)和市場形成一個有機的、良性的統(tǒng)一整體，進(jìn)而使地鐵運輸在這個體系內(nèi)能夠正常有序的運轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)健康的生存趨勢。由于市場信息特殊的先導(dǎo)性作用是企業(yè)制定生產(chǎn)經(jīng)營活動策略的前提和依據(jù)，而地鐵公司的高級人才是擁有專業(yè)化知識儲備和素養(yǎng)的群體，這就需要高級人才積極主動地尋找，并把握有效的市場信息來指導(dǎo)地鐵公司的進(jìn)一步發(fā)展，建立起一個適應(yīng)市場需求的市場體系和

7、機制，最終使企業(yè)借助于市場導(dǎo)向的管理模式把市場開拓定位為公司的核心業(yè)務(wù)，把公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動服從于廣大人</p><p>　　值得注意的是，由于市場信息對地鐵企業(yè)的建設(shè)經(jīng)營活動起著指導(dǎo)性的作用，在人類歷史上的任何一個經(jīng)濟活動時期，無論生產(chǎn)關(guān)系怎樣變革，生產(chǎn)目標(biāo)永遠(yuǎn)是在爭取用最小的投入在不違背相關(guān)法律的基礎(chǔ)上獲得最大化的利益，做出性價比更高的產(chǎn)品來合法合理地占領(lǐng)市場份額，所以說企業(yè)的市場信息一定要順應(yīng)時代的發(fā)展，符

8、合廣大消費者的需求和利益。再者，市場信息相對于技術(shù)信息而言，其利益價值不一定能夠直觀的體現(xiàn)出來，而是以潛在或者隱性的形式蘊含巨大的社會價值，所以地鐵公司的高級人才在面對市場信息的抉擇時，一定要進(jìn)行深刻的挖掘和分析，切忌盲目地只顧眼前利益，而更應(yīng)專注于給企業(yè)注入新鮮的血液和活力，以使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)地發(fā)展。企業(yè)要想使這些市場原則具體運用到交通運輸業(yè)當(dāng)中，就需要加強對地鐵公司高級人才的定期培養(yǎng)，只有保障了企業(yè)對人才的培養(yǎng)機制才能實現(xiàn)地鐵公司正常

9、、高效、科學(xué)的運營管理，才能更大地發(fā)揮出地鐵公司的社會價值，推動社會發(fā)展，為國家的經(jīng)濟建設(shè)注入新的活力。 </p><p>　　2 結(jié)合市場環(huán)境確定地鐵公司高級人才的發(fā)展方向及措施 </p><p>　　在新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，地鐵公司所面臨的競爭壓力也越來越大，不僅要研究市場信息，加強需求方管理，把握市場發(fā)展動態(tài)，還要使地鐵公司更加市場化，并打造出一支“服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)技能精”的地鐵公司服務(wù)

10、團隊，從最大范圍上來保障廣大人民群眾日常出行的安全性、便捷性和實用性。因此，地鐵公司的日常營運管理需要對相關(guān)專業(yè)高級人才進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，具體措施如下：1、在面對新的市場需求的時候，高級人才要對交通運輸市場的潛力以及未來市場情況可能出現(xiàn)的變化做出有一定安全性能程序的評估，并以此為依據(jù)及時制定或調(diào)整地鐵公司的日常營運、服務(wù)、效益等生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，及時調(diào)整交通運輸策略，有效的開拓市場和保障廣大人民群眾的根本利益。2、地鐵公司高級人才管理團隊要

11、在企業(yè)內(nèi)部結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定出屬于本企業(yè)特有的優(yōu)良服務(wù)理念，使之成為本企業(yè)文化的一部分，并定期組織員工參加技能培訓(xùn)和服務(wù)理念培訓(xùn)，力爭把每一位員工打造成多面手的優(yōu)秀人才。3、要利用現(xiàn)代化手段健全交通運輸?shù)墓δ墉h(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，重視服務(wù)人群的感受，同時企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)流程能夠滿足乘客的需求，并盡可能借助社會化服務(wù)體系，在最大限度滿足廣大人民群眾服務(wù)需求</p><p><b>　　3

12、結(jié)束語 </b></p><p>　　在交通運輸體制改革繼續(xù)深化的新形勢下，對交通運輸行業(yè)高級人才的職業(yè)發(fā)展和指導(dǎo)成為交通運輸企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，切實關(guān)系到交通運輸企業(yè)的生存與發(fā)展，而交通運輸行業(yè)是保障國家各項經(jīng)濟建設(shè)正常運行，保障廣大人民群眾日常工作和物質(zhì)文化生活需要的靈魂和命脈。地鐵公司在新的歷史時期扮演著更為重要的歷史角色，因此，只有掌握了更為符合時代發(fā)展需要的市場信息、新理念和指導(dǎo)措施，才能把地鐵

13、企業(yè)做強做大，才能為國家的各項經(jīng)濟和文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量，而祖國的明天也會因城市軌道交通的蓬勃發(fā)展而更加燦爛與輝煌。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1]喻鑒清.各國職業(yè)指導(dǎo)[M].上海：商務(wù)印書館，1936. </p><p>　　[2]何清儒.職業(yè)指導(dǎo)學(xué)[M].上海：商務(wù)印書館，1939. </p&