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文檔簡介
1、<p> 投資公司財務管理問題探討</p><p> 摘要:在時代以及社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,隨著我國投資制度的逐漸放寬,原有的投資體制發(fā)生了巨大的變化,投資方式多樣化、投資主體多元化、資金來源多渠道的新格局形成,社會上陸續(xù)涌現(xiàn)出一些運用社會閑置資金的投資公司,投資公司主要憑借產(chǎn)權投資為主,一般不參與投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作,而是以資本手段去控制投資企業(yè),所以,提高投資公司財務管理水平就顯得尤
2、為重要,本文將對如何開展投資公司財務管理工作作出比較具體性的分析。 </p><p> 關鍵詞:投資公司;財務管理;完善制度;主管委派;人員管理 </p><p> 投資公司通過占有其他企業(yè)一定份額的股權,憑借股東的身份對所投項目公司進行參股、控股,并且依法進行資本經(jīng)營以及產(chǎn)權管理,不斷地強化投資公司的財務管理,可以在降低財務運作成本和費用的前提下,強化投資公司的內(nèi)部財務控制,促進投資
3、公司財務職能的充分發(fā)揮。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀分析來看,投資公司財務管理方面仍然存在財務內(nèi)部控制不夠靈活、財務信息獲取能力不足以及財務管理制度不夠健全等問題,亟待完善和解決。因此,我們要從出發(fā),為投資公司財務管理水平的提高作好鋪墊,也促進了投資公司的長足發(fā)展。 </p><p> 一、完善財務管理制度 </p><p> 科學合理的規(guī)章制度能夠為投資公司的財務管理提供扎實的基礎,可以考慮從以
4、下幾個方面出發(fā):首先,要完善財務信息報告制度。投資公司應當根據(jù)實際情況,制定被投資項目企業(yè)的財務信息報告制度,涵蓋事前報告制度和事后報告制度,讓投資公司能夠有效、及時的了解和掌握被投資項目企業(yè)的財務信息,從而為相關財務決定奠定扎實的基礎;其次,完善現(xiàn)金控制制度。對于投資公司來說,有效嚴格的現(xiàn)金控制在財務管理中的地位至關重要,因此投資公司可以嘗試設立內(nèi)部銀行的方式,讓每筆資金的交易都能夠在內(nèi)部銀行中進行,從而可以有效地監(jiān)督資金的流向,對各
5、被投資項目企業(yè)間的資金余缺進行統(tǒng)一調(diào)度和管理,盡可能地減少閑置資金,提高資金的利用效率;再者,要完善財務網(wǎng)絡電算化制度。時代的發(fā)展,促使計算機信息技術在社會各行各業(yè)中的運用逐漸成為炙手可熱的事實,這就要求投資公司根據(jù)實際情況,建立行之有效的財務網(wǎng)絡電算化制度,投資公司與被投資項目企業(yè)之間的轉賬可以在網(wǎng)上進行,投資公司的管理者也可以在網(wǎng)上及時查詢到相關的財務信息數(shù)據(jù),同時運用各種軟件對財務信息進行處理,從而提高財務信息的利用效率,為財務管
6、理水平的提高提供活力??偠灾?,完善財務管理制度,</p><p> 二、實行財務主管委派,推行財務負責人聯(lián)簽制 </p><p> 財務制度最終的執(zhí)行人和踐行者是財務主管人員,因此投資公司要根據(jù)各被控企業(yè)的財務管理水平以及控制程度,向被控企業(yè)委派工作技能強、職業(yè)道德高、工作熱情濃的財務人員,從而及時地掌握企業(yè)的最新經(jīng)營情況,真實地反映企業(yè)的財務狀況。但需要注意的是,為了避免會計主管在
7、面臨兩級公司雙重領導時無法有效處理被投企業(yè)、投資公司以及個人利益之間的沖突和矛盾問題,一方面要賦予委派的財會人員比較高的權利,從而在重大的決策中能夠真正地發(fā)揮作用,但另一方面應當更加將對財務主管的業(yè)績獎懲和考核工作進行細化,從而避免所委派人員推卸責任、工作懶散等不良現(xiàn)象的發(fā)生。還有,可以嘗試向被投資企業(yè)推行財務負責人聯(lián)簽制度。該制度是借助于向所投項目企業(yè)直接委派財務人員進行掌握和監(jiān)督其財務活動,在該制度的規(guī)范下,財務負責人可以對被投資企
8、業(yè)的重大經(jīng)營決策、財務信息以及其他情況享受檢查權、知情權、報告權、建立權以及評價權,但是一般情況下對于企業(yè)的經(jīng)營管理不進行直接參與,凡是屬于聯(lián)簽的事項,應當在醞釀期就讓駐派財務人員寫聯(lián)簽表,上報給投資公司請示是否批準,這樣不僅可以確保投資者的利益,也為被投資企業(yè)的發(fā)展提供強而有力的催化劑成效。 </p><p> 三、加強財務人員管理 </p><p> 人力資源的重要性不言而喻,社會
9、的發(fā)展對人才的需求日益強烈,投資公司加強財務人員管理,是實現(xiàn)財務管理水平提高的必然??梢詮囊韵聨讉€方面加強管理:其一,提高財務人員的選聘要求。合格的財務人員應當敬業(yè)、誠實、有責任心,獲取了相關的專業(yè)證書,特別應當留意具有潛質(zhì)的財務人員,為管理人員的選拔提供后備力量。其二,要建立財務培訓制度。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善,財務管理和會計核算發(fā)生了質(zhì)的變化,這就要求投資公司根據(jù)財務管理發(fā)展的最新動態(tài),制定科學合理的培訓制度,全方位的為財務人員
10、提供更多的培訓和學習的機會,更新他們的知識結構、提高其工作技能,以順應最新財務形勢對人才的發(fā)展需求。其三,要構建合理的人員激勵機制。在激勵機制的設立進程中,要堅持長期與短期結合、物質(zhì)與精神結合、公平的原則,不斷地優(yōu)化員工的薪酬激勵、聲譽激勵等,根據(jù)員工的日常表現(xiàn)和工作能力等多方面的情況實施對員工的獎懲,并且在內(nèi)部構建合理的競爭環(huán)境,從而調(diào)動起員工更多的工作熱情和主動積極性,提高員工的整體素質(zhì)。除此之外,公司領導者要經(jīng)常性的深入到員工的日
11、常工作和生活中去,傾聽員工的心聲,滿足他們的基本需求,拉近與員工之間的距離,便于對財務人員</p><p><b> 四、結束語 </b></p><p> 市場經(jīng)濟條件下,財務管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,投資公司在財務管理中做到高效有序,能夠更好地掌握各被投資企業(yè)的財務情況、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀以及現(xiàn)金流量情況,確保投資公司的合法權益。公司負責人要不斷地總結實踐經(jīng)驗和借鑒
12、精華,探索更多地利于財務管理水平提高的良好途徑和策略,為公司的發(fā)展乃至社會的進步謀福利。 </p><p><b> 參考文獻: </b></p><p> [1]王秋兒:《試論投資公司財務管理的有效方法》.經(jīng)濟師.2011(05). </p><p> [1]田永霞:《淺析投資公司財務管理的有效方法》.統(tǒng)計與管理.2012(06). &
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