軟件項目人力資源測評評價.pdf

1、隨著軟件業(yè)的發(fā)展，軟件業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用，軟件項目人力資源測評得到了越來越廣泛的應用，但是，在人力資源測評的應用過程中，存在著很多的問題，影響了軟件企業(yè)進行有效的人力資源測評。為了能幫助企業(yè)評價其人力資源測評、找出其優(yōu)缺點、進一步改進其人力資源測評，本文進行了以下研究工作。 首先，對我國軟件項目人力資源測評的現(xiàn)狀進行了闡述，總結和歸納了軟件項目人力資源測評的特點和類型；闡述了我國軟件項目人力資源測評的功能：鑒定

2、功能、預測功能和診斷功能。 第二，明確了軟件項目人力資源測評評價的目的，評價原則，并對評價方法進行了具體的研究。 第三，運用層次分析法，建立了軟件項目人力資源測評的指標模型，合理確定了各項指標的權重，構建了完整的軟件項目人力資源測評評價指標體系。 第四，運用構建的軟件項目人力資源測評評價指標體系，對分類的濟南市的軟件企業(yè)，分類進行了評價，驗證了軟件項目人力資源測評評價指標體系，同時，對濟南市的軟件項目人力資源測評