2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩43頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)的發(fā)展,在很大程度上取決于該地區(qū)“人”的整體素質(zhì)和是否擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
   鞍山作為一個(gè)老工業(yè)基地,曾具有比較雄厚的人才基礎(chǔ)。但從鞍山的人力資源構(gòu)成上看,人才隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不容忽視、亟待解決的問題。本人將鞍山市人才隊(duì)伍建設(shè)中的問題分析和對(duì)策作為畢業(yè)論文的研究課題,希望通過將鞍山人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀作為案例,通過對(duì)個(gè)案的分析,來闡明筆者對(duì)鞍山市人才隊(duì)伍建設(shè)中的問題提出一些認(rèn)識(shí)及建議。
   本

2、文主要分為五部分:
   第一部分:序言部分,首先闡述了論文選題的背景,選題的目的以及意義,其次界定了和本文相關(guān)的一些核心概念,即人力資源的概念和人才資源的概念。在序言部分的最后闡明論文的研究方法和可能的創(chuàng)新點(diǎn)。
   第二部分:對(duì)本文所涉及的理論基礎(chǔ)進(jìn)行論述。首先是人力資本理論的主要觀點(diǎn)和人力資本理論的指導(dǎo)意義,再次是生產(chǎn)要素理論,具體包括人力資本要素的提出和生產(chǎn)要素理論的指導(dǎo)意義。
   第三部分:重點(diǎn)分析鞍

3、山市人才隊(duì)伍建設(shè)中所面臨的形勢與問題,目前鞍山市人才隊(duì)伍建設(shè)中存在問題較多,包括人才隊(duì)伍建設(shè)的整體素質(zhì)不高;人才隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)構(gòu)較為單一,結(jié)構(gòu)失調(diào);人才隊(duì)伍建設(shè)的分布不平衡;人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,后勁不足;人才隊(duì)伍建設(shè)中仍存在人才高消費(fèi)現(xiàn)象;政府與市場的作用未很好發(fā)揮等。
   之所以人才隊(duì)伍建設(shè)存在上述問題,本文認(rèn)為因?yàn)橹饕幸韵聨讉€(gè)方面:一是尚未建立現(xiàn)代人才資源開發(fā)模式,二是尚未完全形成正確的用人觀念,三是管理體制尚存明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論