技術(shù)進步與中間組織演進.pdf

1、市場和企業(yè)作為資源配置的兩種方式，在經(jīng)濟學(xué)理論中被廣泛討論。市場以價格機制為基礎(chǔ)，在個體間進行資源配置。企業(yè)以層級制度力求使資源達到最優(yōu)的內(nèi)在配置。但是近年來出現(xiàn)了各種各樣介于市場和企業(yè)之間的中間性組織，這些組織形態(tài)從上世紀八十年代開始迅猛發(fā)展。與這種現(xiàn)實不符的是，關(guān)于中間組織的理論還不成熟。中間組織不是憑空出現(xiàn)的，在其產(chǎn)生和發(fā)展的過程中，很多因素起到了推動作用。本文運用制度變遷理論，探討了技術(shù)進步在中間組織出現(xiàn)和發(fā)展中所起的作用。技術(shù)

2、進步改變了企業(yè)所處的環(huán)境，增大其面臨的不確定性，促使企業(yè)競爭的焦點轉(zhuǎn)移，技術(shù)和信息的獲取成為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的必需。技術(shù)的高速發(fā)展引發(fā)了企業(yè)間的精細分工，由于資源的有限性，企業(yè)僅靠自身力量不足以承擔(dān)高額的研發(fā)費用，也很難全面搜集企業(yè)所需的信息，同時面臨著企業(yè)間依賴性增強帶來的困擾。由于技術(shù)獨有的特性，一次性的市場交易使交易成本上升，也不能滿足企業(yè)信息交流的需求。根據(jù)制度變遷理論，新的制度安排以及相應(yīng)的組織形式成為必需。技術(shù)進步改變了企業(yè)

3、的博弈環(huán)境，促進了中間組織的發(fā)展，中間組織在組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)間關(guān)系、資源配置等各方面都不同于傳統(tǒng)的市場交易和企業(yè)內(nèi)交易，彌補了它們在滿足企業(yè)對于技術(shù)和信息的需求方面的不足。反過來，中間組織加強了企業(yè)之間的聯(lián)系，改變了技術(shù)進步路徑，推動了技術(shù)的不斷進步，二者相輔相成，互相推進。改革開放以來，中國的科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，對企業(yè)行為影響重大。企業(yè)在科技方面的投入和表現(xiàn)顯示了企業(yè)面臨的技術(shù)競爭的壓力。根據(jù)中間組織理論，在這種情境下，中間組織應(yīng)該大規(guī)模