農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新及其實(shí)現(xiàn)形式研究——以安徽省鳳陽(yáng)縣趙莊村改革為例.pdf

1、中國(guó)共產(chǎn)黨十六次代表大會(huì),提出了二十一世紀(jì)頭二十年集中力量全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),眾所周知,中國(guó)近13億人口,大約有9億在農(nóng)村,也即是說(shuō),只有實(shí)現(xiàn)了9億農(nóng)民的小康社會(huì),中國(guó)社會(huì)的全面小康才有可能。然而,大量的事實(shí)表面,當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了一系列的困難,尤其是在中國(guó)加入WTO后,農(nóng)業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化.如何解決“三農(nóng)”問(wèn)題,促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是我國(guó)迫切需要解決的問(wèn)題.本文在分析我國(guó)

2、農(nóng)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及面臨調(diào)整的基礎(chǔ)上,提出了農(nóng)業(yè)組織化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉,并且系統(tǒng)的分析我國(guó)建國(guó)以來(lái)歷次農(nóng)業(yè)組織變革所產(chǎn)生的績(jī)效及各種組織模式存在的缺陷,結(jié)合現(xiàn)代西方產(chǎn)業(yè)組織理論,重點(diǎn)從農(nóng)業(yè)組織制度、農(nóng)業(yè)組織模式和農(nóng)業(yè)組織體系等方面提出了我國(guó)農(nóng)業(yè)組織創(chuàng)新的一些對(duì)策型建議。論文共分為六個(gè)部分： 第一部分,導(dǎo)言。該部分主要分析了本論題提出的國(guó)際國(guó)內(nèi)背景；國(guó)內(nèi)外研究的狀況；研究目的和意義；論文的基本思路及創(chuàng)新之處。

3、 第二部分,農(nóng)業(yè)組織與農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新等相關(guān)概念的界定。該部分主要對(duì)本論文涉及的相關(guān)概念如農(nóng)業(yè)組織、農(nóng)業(yè)微觀組織、農(nóng)業(yè)中觀組織、農(nóng)業(yè)宏觀管理組織、組織創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新等進(jìn)行了界定。 第三部分,我國(guó)農(nóng)業(yè)組織變遷。為了論證在我國(guó)進(jìn)行農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新的必要性,本部分從歷史的角度分析了建國(guó)以來(lái)五次重大的農(nóng)業(yè)組織變革導(dǎo)致的農(nóng)業(yè)組織結(jié)構(gòu)、行為的變化所產(chǎn)生的績(jī)效及各種農(nóng)業(yè)組織模式存在的缺陷或問(wèn)題,進(jìn)一步指出在目前,進(jìn)行農(nóng)業(yè)組織制

4、度創(chuàng)新,建立適合我國(guó)國(guó)情的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)制度框架勢(shì)在必行。 第四部分,本文該部分首先論證了農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新的必要性與進(jìn)行農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新的物質(zhì)、制度等供給條件。 第五部分,趙莊模式--農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新的探索。本部分對(duì)安徽鳳陽(yáng)劉府鎮(zhèn)的趙莊創(chuàng)造的一種農(nóng)村改革的新模式--“民營(yíng)資本+新農(nóng)村建設(shè)”模式進(jìn)行了實(shí)證分析,從“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”、地權(quán)整合、農(nóng)業(yè)企業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移四個(gè)方面作出了價(jià)值判斷,并提出趙莊模式對(duì)我國(guó)中西部新農(nóng)村建設(shè)