基于稅收優(yōu)惠政策的收入增長(zhǎng)利弊分析——以我國(guó)低收入勞動(dòng)者為例.pdf

1、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)需要從全局和戰(zhàn)略的高度去建立一個(gè)利益均衡機(jī)制，使全體勞動(dòng)者共同分享改革開放和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的成果與收益。而利益均衡機(jī)制的建立，關(guān)鍵點(diǎn)在于解決好勞動(dòng)者的利益分配問(wèn)題。低收入勞動(dòng)者是當(dāng)前我國(guó)主要的利益群體，本論文重點(diǎn)研究我國(guó)稅收優(yōu)惠政策對(duì)低收入勞動(dòng)者的收入狀況產(chǎn)生的影響。 本論文首先提出稅收優(yōu)惠政策理論依據(jù)和基本原理，接著運(yùn)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法，構(gòu)建了我國(guó)勞動(dòng)要素市場(chǎng)的模型。通過(guò)將低收入勞動(dòng)者按地區(qū)收入差距和勞動(dòng)技能

2、的復(fù)雜度，將低收入勞動(dòng)者進(jìn)行分類。以勞動(dòng)要素市場(chǎng)模型為基礎(chǔ)，通過(guò)我國(guó)現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策對(duì)不同類型低收入勞動(dòng)者的影響進(jìn)行具體深入的分析，得出：現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策能增加低技能低收入勞動(dòng)者的就業(yè)人數(shù)，卻不能提高低技能低收入勞動(dòng)者的工資，也不會(huì)促進(jìn)低技能企業(yè)的人力資本投資。另外，地區(qū)間遷徙成本CⅠ、CⅡ的不同是影響勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的重要原因。最后，通過(guò)借鑒國(guó)外的有益經(jīng)驗(yàn)，提出調(diào)整我國(guó)稅收優(yōu)惠政策促進(jìn)低收入勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)的對(duì)策。 基于稅收