版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在企業(yè)文化研究蓬勃發(fā)展,企業(yè)的凝聚力建設(shè)普遍有待改善的背景下,本研究以湖北荊州市的企業(yè)員工為研究對象,通過問卷、文獻(xiàn)和個案訪談收集資料,采用定量為主定性為輔的研究方法,對企業(yè)文化對企業(yè)凝聚力的影響進(jìn)行了研究,在實證研究的基礎(chǔ)上對能產(chǎn)生高凝聚力的企業(yè)文化特征進(jìn)行了描述,最后對企業(yè)進(jìn)行凝聚力的建設(shè)提出建議。 首先,在廣泛回顧與本研究相關(guān)的一系列文獻(xiàn)成果的基礎(chǔ)上闡述了本研究的目的和意義、研究思路、方法及內(nèi)容。 其次,探討了企業(yè)
2、凝聚力在員工個人屬性上的差異顯著性,探討了員工個人屬性與企業(yè)文化認(rèn)知的交互作用對企業(yè)凝聚力的影響。研究發(fā)現(xiàn),個人屬性對企業(yè)凝聚力的影響不顯著,員工個人屬性與企業(yè)文化認(rèn)知的交互作用對企業(yè)凝聚力沒有顯著的影響。 再次,就企業(yè)文化對企業(yè)凝聚力的影響進(jìn)行探討,把員工企業(yè)文化各個維度的認(rèn)知和企業(yè)凝聚力進(jìn)行差異性顯著分析。研究結(jié)果顯示,除了環(huán)境取向和發(fā)展取向這兩個維度對企業(yè)凝聚力的影響不顯著外,其他八個維度都對企業(yè)凝聚力的影響顯著:并且企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 11630.拓展訓(xùn)練對企業(yè)團(tuán)隊凝聚力影響的實證研究
- 論企業(yè)文化建設(shè)對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用
- 畢業(yè)論文--淺析企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力
- 如何利用企業(yè)文化提升國有農(nóng)場的凝聚力
- 培訓(xùn)對企業(yè)員工凝聚力的影響
- 企業(yè)高層管理團(tuán)隊構(gòu)成與團(tuán)隊凝聚力的實證研究.pdf
- 企業(yè)文化對組織效能影響的實證研究.pdf
- 淺談拓展訓(xùn)練對企業(yè)凝聚力的影響
- 企業(yè)文化對組織承諾影響的實證研究.pdf
- 研發(fā)團(tuán)隊任務(wù)凝聚力影響因素的實證研究.pdf
- 凝聚力對企業(yè)員工群體離職影響的研究.pdf
- 拓展訓(xùn)練對企業(yè)員工凝聚力影響研究
- 2018年湖北省荊州市中考語文試題
- 企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新影響的實證研究
- 拓展訓(xùn)練對企業(yè)員工凝聚力影響研究.pdf
- 企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略決策影響的實證研究.pdf
- 基于團(tuán)隊互動過程的團(tuán)隊凝聚力實證研究.pdf
- 認(rèn)知視角的企業(yè)文化影響企業(yè)信息化績效的實證研究.pdf
- 如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
- 增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力
評論
0/150
提交評論