完善我國企業(yè)所得稅征管體制研究.pdf

1、眾所周知，我國當(dāng)前企業(yè)所得稅征收管理的整體狀況不容樂觀，改革呼聲很高，原因是多方面的，有稅務(wù)機(jī)關(guān)行使國家職權(quán)不到位的因素，也有企業(yè)自身納稅意識(shí)不強(qiáng)的因素，但是最主要的原因是目前我國的企業(yè)所得稅體制不夠完善，還有很多弊端。由于現(xiàn)行所得稅體制的不足，導(dǎo)致我國企業(yè)所得稅在實(shí)際征管上存在大量問題，而且兩套企業(yè)所得稅體制的并行對我國內(nèi)資企業(yè)的發(fā)展和我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。 此次撰寫論文圍繞稅制構(gòu)建理論展開探討。稅制

2、理論組成體系目前主要內(nèi)涵是稅收優(yōu)化的理論。具體而言就是效率與公平的原則。現(xiàn)代的稅收理論既強(qiáng)調(diào)稅收效率又強(qiáng)調(diào)稅收公平，然而，以效用標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的公平和效率卻又相互矛盾。最優(yōu)的稅收既體現(xiàn)了效率原則又能體現(xiàn)公平原則，更是兩者的有效組合。因?yàn)橐粋€(gè)國家的征稅行為存在負(fù)激勵(lì)效應(yīng)，影響勞動(dòng)力供給，減少生產(chǎn)因素的投入，進(jìn)而降低整個(gè)社會(huì)的福利，這在亞當(dāng)．斯密提出“中性稅收”理念時(shí)就進(jìn)行過探討。因此在稅收制度的設(shè)計(jì)上要求以稅收原則為指導(dǎo)，而稅制設(shè)計(jì)的理論就是

3、對稅收原則進(jìn)行全面的權(quán)衡和抉擇，協(xié)調(diào)各原則之間的矛盾，完善累進(jìn)所得稅理論，爭取使企業(yè)所得稅征收管理達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。 同時(shí)本文結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合作者在基層工作的條件，對臨沂市的實(shí)際情況進(jìn)行了研究分析，在微觀方面，對我國企業(yè)所得稅征收管理存在的大量問題進(jìn)行了深入的探討，運(yùn)用了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論對我國企業(yè)所得稅征收管理情況進(jìn)行實(shí)證分析，特別是結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和稅費(fèi)并存乃至費(fèi)大于稅的客觀事實(shí)，驗(yàn)證目前我國企業(yè)所得稅的