2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、作業(yè)點(diǎn)評(píng):,一、案例分析: 小劉是電焊工,某天被派到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行焊接工作。到現(xiàn)場(chǎng)后,小劉發(fā)現(xiàn)電焊現(xiàn)場(chǎng)堆放有很多易燃材料,易引發(fā)火災(zāi)。請(qǐng)討論: (1)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,小劉應(yīng)采取什么措施? (2)如果現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理要求小劉繼續(xù)電焊作業(yè),小劉應(yīng)采取什么措施?1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)存在的安全隱患。2.現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理在得知焊接工地有易燃材料易引發(fā)火災(zāi)的情況下如仍要求小劉繼續(xù)作業(yè),屬?gòu)?qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),

2、小劉有權(quán)拒絕。,二、什么是緊急避險(xiǎn)權(quán)?這項(xiàng)權(quán)利不適用于哪些人? 緊急避險(xiǎn)權(quán): 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán);該項(xiàng)權(quán)利不適用于特殊職業(yè)的從業(yè)人員,比如消防隊(duì)員、救生員、飛行人員、船舶駕駛?cè)藛T、車(chē)輛駕駛?cè)藛T等。,三、國(guó)家規(guī)定的法定的假期有哪些,具體的天數(shù)?,(1)新年,放假1天; ?。?)春節(jié),放假3天; ?。?)清明節(jié),放假1天; ?。?)勞動(dòng)節(jié),放假1天; ?。?)端午節(jié),放假1天; ?。?/p>

3、6)中秋節(jié),放假1天; ?。?)國(guó)慶節(jié),放假3天。,四、哪些工作是乙肝病毒攜帶者禁止從事的?,國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部門(mén)規(guī)定的一些特殊行業(yè),如餐飲、食品、醫(yī)療、幼教、醫(yī)藥等。,復(fù)習(xí)提問(wèn),1、勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些?2、勞動(dòng)者的基本義務(wù)有哪些?3、權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系?4.法定假日5.加班費(fèi),情景導(dǎo)入,案例聚焦:案例一:“武漢一竹制品公司員工在檢修機(jī)器時(shí)違章操作被擊傷”討論:1、是否能認(rèn)定為工傷? 為什么? 2、案例中的

4、教訓(xùn)是什么? 查一查:《工傷保險(xiǎn)條例》,張某因?yàn)閲?yán)重違章,在機(jī)器出現(xiàn)故障時(shí),未切斷電源就檢修,結(jié)果被電擊傷,當(dāng)事人尋求工傷認(rèn)定,進(jìn)行工傷賠償。,案例事故原因分析,案例事故教訓(xùn)識(shí)別,1.工作場(chǎng)所中務(wù)必強(qiáng)化職業(yè)安全意識(shí),進(jìn)行操作規(guī)范學(xué)習(xí),珍愛(ài)生命,有安全隱患一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決;2.勞動(dòng)者加強(qiáng)對(duì)工傷知識(shí)的學(xué)習(xí),了解工傷認(rèn)定的范圍,維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。,什么是工傷?,話題二,職業(yè)健康與職業(yè)安全的法律糾紛,一、產(chǎn)生糾紛的原因,1.工傷

5、的爭(zhēng)議 1)職工和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議; 2)職工發(fā)生工傷事故后,因要求進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度鑒定與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議; 3)職工因工傷保險(xiǎn)待遇給付與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議。,哪些情況下的傷害可以認(rèn)定為工傷?,2.工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,可以認(rèn)定為工傷的情況如下。,(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與

6、工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(4)患職業(yè)病的。(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,職業(yè)病診斷爭(zhēng)議,第一步:當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi),可

7、以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定?! ≡O(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定?!〉诙剑寒?dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起15日內(nèi),可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定?! ∈〖?jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。,中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心,25,當(dāng)然,在特殊情況下,即使不符合上述關(guān)于工傷的規(guī)定,

8、但確實(shí)傷害與工作有一定的聯(lián)系的,法律也明確規(guī)定以下傷害可以視同為工傷。 (1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。 (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。 (3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。,案情 趙某是廣州某外貿(mào)集團(tuán)外聯(lián)部的員

9、工,是聞名集團(tuán)公司的“酒神”。近來(lái)為了拓展業(yè)務(wù),集團(tuán)公司派趙某外出。趙某果然不負(fù)眾望,經(jīng)常在酒桌上展示“實(shí)力”,為公司贏得了簽約機(jī)會(huì)。但是,在一次簽約酒會(huì)上趙某酩酊大醉、人事不省。后被醫(yī)生診斷為酒精中毒,并被宣布為植物人。其妻要求單位認(rèn)定趙某為工傷并承擔(dān)一切費(fèi)用,但單位拒絕了。問(wèn)題 單位拒絕將趙某認(rèn)定為工傷,符合法律的規(guī)定嗎?,分析 單位拒絕將趙某認(rèn)定為工傷,符合法律的規(guī)定。

10、 《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定醉酒導(dǎo)致傷亡的不能視為工傷。趙某喝酒雖與工作相關(guān),但因?yàn)檫`反了法律的強(qiáng)制規(guī)定而不能被認(rèn)定為工傷。,以下行為不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷,1.故意犯罪的;,2.醉酒或者吸毒的;,3.自殘或者自殺的;,3.申請(qǐng)工傷認(rèn)定所要提交的材料,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交下列材料。 (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (2)能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料(包括書(shū)面

11、勞動(dòng)合同、集體合同、經(jīng)濟(jì)合同中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的約定、勞資人事部門(mén)的用人證明材料、工資發(fā)放表、證人證言等),如圖3.2 所示。,圖3.2 提供能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料,(3)工傷發(fā)生后,首次治療工傷的病歷,住院治療的還需提供出院小結(jié);患職業(yè)病的職工應(yīng)提供由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)所確定的具有職業(yè)病診斷資格的機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書(shū)。,4.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)按照以下程序進(jìn)行。 (1)進(jìn)行工傷認(rèn)

12、定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1 年內(nèi)提出申請(qǐng)。 (2)對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 (3)傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活

13、自理障礙。,(4)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 (5)根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。 (6)鑒定結(jié)論作出1 年內(nèi),情況發(fā)生變化的,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,并根據(jù)新的鑒

14、定結(jié)論進(jìn)行賠付。,5.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn),職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。,6.工傷待遇,《工傷保險(xiǎn)條例》還對(duì)因工致傷的賠償作出了細(xì)致的規(guī)定,包括因工傷住院期間費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、停工留薪期間的待遇、配置輔助器具以及傷殘等級(jí)分別為1—4 級(jí)、5—6 級(jí)、7—10 級(jí)者的工傷待遇以及工傷復(fù)發(fā)情況等作了明確的規(guī)定。,勞動(dòng)者因工死亡的賠付標(biāo)準(zhǔn) 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金

15、領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 (1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。,(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死

16、亡職工生前的工資。 供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。,(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收20 倍。,二、勞動(dòng)糾紛的處理,1.雙方自行協(xié)商解決;2.調(diào)解程序;當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。注:工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,不適用調(diào)解程序,當(dāng)事人應(yīng)直接申請(qǐng)仲裁。3.仲裁程序;若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議,當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁

17、委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。注:一方申請(qǐng)仲裁,且符合受案條件的,仲裁委員會(huì)即予受理。,4.法院審判程序當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。注:當(dāng)事人如果要起訴到法院,必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序,未經(jīng)過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,人民法院不予受理。,小貼士,處理機(jī)構(gòu):勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、各級(jí)人民法院。,調(diào)解期限:15日。,知識(shí)拓展 其他職業(yè)健康與職業(yè)安全糾紛,1.因處理違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議

18、 工傷保險(xiǎn)不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò),只要發(fā)生工傷,不管受傷者是否有過(guò)錯(cuò),只要發(fā)生工傷,不管受傷者是否違反了操作規(guī)程,用人單位都應(yīng)按法律法規(guī)辦理工傷的相關(guān)事宜。,2.因工資發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。,3.關(guān)于企業(yè)追索職工培訓(xùn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議,這類(lèi)爭(zhēng)議比較多見(jiàn),往往是當(dāng)職工要求調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)關(guān)系、違約出走時(shí)發(fā)生。 問(wèn):什么情況下,企業(yè)不得要求職工支付培訓(xùn)

19、費(fèi)?什么情況下,職工必須支付培訓(xùn)費(fèi)給企業(yè)?,(1)享有向職工追索培訓(xùn)費(fèi)權(quán)利的用人單位,必須是有支付貨幣憑證的出資對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)的用人單位;否則不能享有追索培訓(xùn)費(fèi)權(quán)利。 (2)在試用期內(nèi),即使用人單位出資培訓(xùn)了職工,若職工要求解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位也不得要求職工支付培訓(xùn)費(fèi)用。,(3)如果合同期滿,職工要求終止勞動(dòng)合同,用人單位也不得要求勞動(dòng)者支付培訓(xùn)費(fèi)。(4)只有在試用期滿,合同期內(nèi),職工要求解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單

20、位方可要求職工支付培訓(xùn)費(fèi)用。,(1)小王在上班途中受到非本人主要責(zé)任的車(chē)禍而受傷,喪失勞動(dòng)能力。他向律師咨詢(xún)了以下問(wèn)題,請(qǐng)代為回答: ① 小王在上班途中遭遇車(chē)禍,可以認(rèn)定為工傷嗎? ② 如果可以認(rèn)定為工傷,小王要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)按什么樣的程序辦理? ③ 小王要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要提供哪些材料?,(2)陳先生的女兒小陳2010年6月大學(xué)畢業(yè)。當(dāng)年3月,小陳到

21、一家電子公司應(yīng)聘,并與公司簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,約定實(shí)習(xí)期為3個(gè)月,工作崗位為管理人員,在錄用陳某期間,公司按規(guī)定為小陳繳納社會(huì)保險(xiǎn),提供相關(guān)福利。2010年6月15日,小陳在下班途中被一輛貨車(chē)撞傷,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。問(wèn):小陳可以被認(rèn)定為工傷嗎?為什么?,(3)工作時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假提前“下班”,途中發(fā)生的機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害能否認(rèn)定為工傷?原因是什么?,方某系本市某服飾公司的職工,工作時(shí)間為每天8:30至17:00。某工作日約14時(shí),方某離

22、開(kāi)單位提前下班處理私人事務(wù),期間也未向單位有關(guān)人員請(qǐng)假。在離開(kāi)工作場(chǎng)所后不久,方某在途中發(fā)生了機(jī)動(dòng)車(chē)事故,導(dǎo)致身體多處骨折。事后,因單位不同意按工傷處理,方某遂向區(qū)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。,(4)王某是某工廠機(jī)修車(chē)間修理工。一天,王某接到另一車(chē)間張某送來(lái)的報(bào)修單,要求王某為其修理故障設(shè)備。王某將報(bào)修單交給了車(chē)間主任趙某,并轉(zhuǎn)告說(shuō):張某要求第二天就將故障設(shè)備修好。趙某對(duì)王某說(shuō):你不用聽(tīng)他指揮,你由我來(lái)安排工作任務(wù)。并給王某安排了其他工作任

23、務(wù),而沒(méi)有安排王某去為張某修理設(shè)備,也沒(méi)有安排其他人去修理張某的設(shè)備。第三天,張某找到王某,問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)故障設(shè)備修好。王某回答:車(chē)間主任要求他先修別的設(shè)備,并說(shuō)他聽(tīng)自己車(chē)間主任的安排,要求張某有什么問(wèn)題可以去找其車(chē)間主任趙某談。張某不滿王某的回答,開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了王某,于是兩人廝打起來(lái),結(jié)果王某被張某打成重傷。事后,張某因故意傷害罪被判處有期徒刑5年。而王某則向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。問(wèn):王某可以認(rèn)定為工傷嗎?

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