傳統(tǒng)儒家倫理思想對當(dāng)代通信企業(yè)管理作用研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)體制改革的進行，我國思想文化領(lǐng)域呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。中華民族具有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，從古至今我們都習(xí)慣于從此中尋找詮釋生活和存在的真諦。儒學(xué)正是這傳承幾千年的文化中最具代表性的一支主流。上世紀(jì)七十年代末期以來，儒學(xué)研究在我國大陸地區(qū)的復(fù)蘇，世界范圍內(nèi)對東方管理文化的重視，掀起了一股波及全球、覆蓋社會各個層面的重新學(xué)習(xí)儒學(xué)的思想熱潮。 另外，作為本文的出發(fā)點之一，世界各國經(jīng)濟、商業(yè)丑聞的不斷出現(xiàn)，客觀上促進了

2、管理倫理學(xué)(或稱為商業(yè)倫理、企業(yè)倫理)的誕生和應(yīng)用。學(xué)者們和企業(yè)家們試圖通過研究倫理問題，對員工實施倫理教育來實現(xiàn)一定的企業(yè)管理和經(jīng)濟社會目的。 我國電信行業(yè)從改革開放，特別是電信行業(yè)引入競爭機制以來，取得的成就有目共睹。但其在發(fā)展壯大過程中，同樣存在著種種非倫理行為。 目前通信企業(yè)已經(jīng)度過了資本積累期，當(dāng)生存不再是當(dāng)務(wù)之急，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時地實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。本文試圖通過對儒家倫理思想的分析，結(jié)合電信企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)