論國有企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢及其實現(xiàn)條件.pdf

1、國有企業(yè)是否應該進入一般的競爭性領(lǐng)域？對此，人們在理論上和實踐上存在不同的解讀。我們以唯物史觀分析方法為主要分析工具，把國企改革納入利益主體的實踐活動和目的實現(xiàn)過程的統(tǒng)一結(jié)構(gòu)中來詮釋。
　　 第一部分，首先研究了中國國有企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)。生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)決定了中國國有企業(yè)的利益主體是全國勞動者、企業(yè)內(nèi)自主聯(lián)合勞動者、企業(yè)內(nèi)單個勞動者的三重聯(lián)合體。中國國有企業(yè)的一般性質(zhì)是作為一種替代性的生產(chǎn)組織來消除流通領(lǐng)域的剝削與國家屬性之間

2、的對抗性矛盾。另一方面，中國國有企業(yè)還是人類社會第一次出現(xiàn)的一種新型的社會主義性質(zhì)的生產(chǎn)關(guān)系形式。其次，研究表明：只要遵循市場經(jīng)濟條件下所有權(quán)關(guān)系分割的一般原則，公有制完全可以實現(xiàn)與市場經(jīng)濟有機結(jié)合，而且比一般企業(yè)還具有競爭優(yōu)勢。由于這種競爭優(yōu)勢是社會主義生產(chǎn)關(guān)系的產(chǎn)物，因而對一般企業(yè)而言，是非競爭的而且是不可替代的。第三，公有制的主體地位既決定了國有企業(yè)的改革路徑是政府選擇的結(jié)果，也決定了改革過程中必須也只能以馬克思主義思想為指導。實

3、踐表明，國有企業(yè)在市場競爭中并不像“國退民進”論所宣稱的那樣天然、必然處于劣勢。恰恰相反，國有企業(yè)現(xiàn)存問題的根源正是公有制自身的不完善。
　　 第二部分，利用馬克思所有制實現(xiàn)形式理論探討了實現(xiàn)國有企業(yè)競爭優(yōu)勢的外部條件和內(nèi)部條件。實現(xiàn)國企競爭優(yōu)勢的前提條件是界定政府在企業(yè)中的邊界，關(guān)鍵在于分離政府的雙重職能與解除國企不對等的政策性負擔。隨著社會主義市場機制的完善，國資委在企業(yè)管理中的邊界逐步縮小。國有企業(yè)改制的基本方向是堅持公有

4、制控股的自主聯(lián)合勞動者為主動輪型的現(xiàn)代企業(yè)制度。按照自主聯(lián)合勞動者為主動輪的社會主義生產(chǎn)關(guān)系的要求建立歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的國有現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。國有企業(yè)治理的目標是以最小的治理成本實現(xiàn)企業(yè)利益主體的經(jīng)濟權(quán)益，這就要求最優(yōu)公司治理具有三個特征：系統(tǒng)性、整體性、自適應性。國有企業(yè)治理體系主要由四大子體系構(gòu)成：公司內(nèi)部治理體系；政府治理體系；市場治理體系；中介機構(gòu)治理體系。
　　 在理論研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國有企業(yè)改革的