已閱讀1頁，還剩49頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、該文試圖通過比較目前理論的基礎(chǔ)上,認(rèn)為市場競爭比產(chǎn)權(quán)的改革更符合目前國有企業(yè)的公司治理,也就是說,國有企業(yè)的內(nèi)部治理在經(jīng)過多年的改革后,仍然不能有效地提高國有企業(yè)的績效,外部治理-競爭性市場或許可以克服由于產(chǎn)權(quán)扭曲帶來的內(nèi)部激勵(lì)不相容的問題.同時(shí)競爭要發(fā)揮治理功能,也必須要有一個(gè)良好的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu).在競爭市場條件下,公司的內(nèi)部治理最關(guān)鍵是如何解決經(jīng)理激勵(lì)的問題.而約束機(jī)制在競爭中已經(jīng)大部分完成.該文認(rèn)為經(jīng)理激勵(lì)中最重要的是解決國有企業(yè)中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 試論股票期權(quán)激勵(lì)與國有企業(yè)公司治理
- 論國有企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢及其實(shí)現(xiàn)條件.pdf
- 產(chǎn)品市場競爭、高管激勵(lì)和企業(yè)業(yè)績.pdf
- 論國有企業(yè)公司治理.pdf
- 國有企業(yè)分公司經(jīng)理人報(bào)酬激勵(lì)模型研究.pdf
- 崗位競爭制與國有企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)博弈分析
- 產(chǎn)權(quán)、公司治理和國有企業(yè)改革.pdf
- 越南的國有企業(yè)改革和公司治理
- 市場競爭、公司治理與財(cái)務(wù)重述.pdf
- 產(chǎn)品市場競爭、經(jīng)理人激勵(lì)與盈余管理.pdf
- 國有企業(yè)公司治理模式的研究.pdf
- 淺析國有企業(yè)的公司治理難題
- 大型國有企業(yè)公司治理構(gòu)造
- 產(chǎn)品市場競爭、治理結(jié)構(gòu)與公司績效.pdf
- 國有企業(yè)公司治理模式研究
- 國有企業(yè)公司治理模式研究
- 國有企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人激勵(lì)問題研究.pdf
- 經(jīng)理市場的逆向選擇與國有企業(yè)重組
- 國有企業(yè)公司治理問題研究.pdf
- 國有企業(yè)公司治理機(jī)制研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論