四川省體育旅游專業(yè)人才培養(yǎng)對策研究.pdf

1、近年來，伴隨著體育旅游業(yè)的異軍突起，體育旅游人才培養(yǎng)問題受到教育界與行業(yè)的廣泛關(guān)注。四川省作為我國旅游資源較為豐富的省份之一，要實(shí)現(xiàn)四川省體育旅游的長足發(fā)展，必須盡快建立一支高效專業(yè)的體育旅游人才隊(duì)伍，以推動體育旅游事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。鑒于此，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法，以四川省體育旅游從業(yè)人員、體育旅游者、體育局(旅游局)及旅游(體育旅游)經(jīng)營單位的管理人員三個群體為主要調(diào)查對象。從四川省體育旅游

2、從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、院校培養(yǎng)狀況、旅游局培訓(xùn)狀況等從業(yè)人員現(xiàn)狀以及體育旅游人才培養(yǎng)現(xiàn)狀入手，收集了真實(shí)而詳盡的第一手資料，并對此進(jìn)行了較為深入系統(tǒng)的分析與討論。研究表明：在四川省體育旅游從業(yè)隊(duì)伍中，男性多于女性、學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低、專業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、多以兼職工作者為主、經(jīng)營管理性人才缺乏等；在人才培養(yǎng)方面，學(xué)校體育旅游人才培養(yǎng)辦學(xué)時間不長、培養(yǎng)人數(shù)在近幾年內(nèi)有所增加、體育旅游人才培訓(xùn)工作尚未得到職能部門的重視，少有的培訓(xùn)行為基本上屬于各單

3、位的自發(fā)行為且隨意性大，也不具備系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃和有章可循的制度保證等一系列結(jié)果。文章認(rèn)為，四川省體育旅游現(xiàn)狀與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀滯后于體育旅游的實(shí)際發(fā)展的需要，其主要原因在于有關(guān)行政管理部門對體育旅游人才戰(zhàn)略意識淡薄、行政管理部門在體育旅游發(fā)展問題上的協(xié)調(diào)不夠，對體育旅游人才培養(yǎng)問題“模糊”管理、人才培養(yǎng)體系不完善等。針對研究中出現(xiàn)的問題，文章從四川省體育旅游發(fā)展與社會需求的角度出發(fā)，探討了體育旅游市場即體育旅游者的參與特征以及體育旅游經(jīng)營單