青海省人力資本對經濟增長的貢獻研究.pdf

1、經濟增長是各國尋求進步發(fā)展的首要目標。經濟學理論告訴我們：影響一個國家或區(qū)域內經濟增長的主要因素是內生經濟增長因素和外生經濟增長因素。本文主要是針對影響經濟增長的重要內生因素—人力資本進行分析。人力資本對經濟增長的作用不僅僅表現為作為內生因素對經濟增長的促進作用，還表現為提高其他要素生產效率的外部性作用。由此可見，人力資本是經濟增長的重要推動力，因此，快速提高人力資本的存量和質量是經濟增長方式由粗放型向集約型轉變、實現跨越式發(fā)展、縮小地

2、區(qū)差距的重要途徑。本文以青海省為研究對象，以理論結合實證的分析方法,研究了人力資本對青海經濟增長的貢獻作用。
　　首先,文章在對人力資本理論綜述的基礎上,分析了人力資本的相關概念及人力資本對經濟增長作用機理，從青海省經濟增長現狀以及從人力資本的城鄉(xiāng)結構、產業(yè)結構、行業(yè)結構和人力資本的數量、質量等方面詳細分析了青海省人力資本的現狀，由于人力資本對經濟增長的作用是通過對其投資實現的，所以文中繼續(xù)從宏觀和微觀的角度分析青海省以及家庭對人

3、力資本的投資，并建立模型,采用格蘭杰因果關系檢驗青海省人力資本與經濟增長之間的關系，并估算了人力資本存量對青海經濟增長的貢獻，實證分析結果表明在1996年-2011年間，青海人力資本與經濟增長二者之間存在單向影響作用，即青海省人力資本帶來了經濟增長，但經濟產出總量的增加并未引起人力資本存量的增加，而且青海省人力資本對經濟增長的貢獻程度較低，通過模型分離出的人力資本對經濟增長的直接貢獻和間接貢獻都較低，并剖析了青海省人力資本對經濟增長貢獻