基于復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)視角的企業(yè)核心剛性研究.pdf

1、核心剛性問(wèn)題日益受到國(guó)內(nèi)外理論界和實(shí)踐界的普遍關(guān)注。以往的核心剛性研究多將組織看作是均衡的系統(tǒng)，復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)（Complex Adaptive System，簡(jiǎn)稱(chēng)CAS）理論則認(rèn)為，組織是遠(yuǎn)離均衡、處在混沌邊界的系統(tǒng)，為研究核心剛性提供了嶄新的視角。 本文基于CAS 理論，采用文獻(xiàn)研究、統(tǒng)計(jì)分析、專(zhuān)家評(píng)估、數(shù)學(xué)建模、演繹法等方法，首先提出了核心剛性進(jìn)化機(jī)制模型，在此基礎(chǔ)上，從影子系統(tǒng)對(duì)合法系統(tǒng)支持的角度，構(gòu)建了核心剛性測(cè)度指標(biāo)

2、體系，運(yùn)用灰靶理論對(duì)四家高科技企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最后，從影響組織進(jìn)入創(chuàng)造性空間的控制參數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)策略?xún)蓚€(gè)方面研究了核心剛性的超越問(wèn)題。研究的問(wèn)題具體如下： 1）核心剛性進(jìn)化機(jī)制問(wèn)題。進(jìn)化機(jī)制模型指出，組織內(nèi)合法系統(tǒng)與影子系統(tǒng)之間的相互作用是核心剛性進(jìn)化的動(dòng)力，控制參數(shù)（即，信息流動(dòng)速率、成員多樣性程度、聯(lián)系程度、焦慮抑制水平）是核心剛性進(jìn)化的條件。當(dāng)控制參數(shù)到達(dá)臨界值時(shí)，影子系統(tǒng)與合法系統(tǒng)勢(shì)均力敵，并試圖顛覆合法系統(tǒng)，組織從穩(wěn)定區(qū)

3、域進(jìn)入創(chuàng)造性空間，如果影子系統(tǒng)能夠進(jìn)行有效的雙環(huán)學(xué)習(xí)，新核心剛性將以突現(xiàn)的形式產(chǎn)生，舊核心剛性得到超越，組織進(jìn)入更高層次的穩(wěn)定區(qū)域，在此穩(wěn)定區(qū)域，影子系統(tǒng)緊密支持合法系統(tǒng)，新核心剛性得到加強(qiáng)；如果影子系統(tǒng)不能進(jìn)行有效的雙環(huán)學(xué)習(xí)，或者由于控制參數(shù)超過(guò)了臨界值導(dǎo)致合法系統(tǒng)不能容納影子系統(tǒng)，組織將從創(chuàng)造性空間進(jìn)入混亂區(qū)域，組織崩潰。隨著控制參數(shù)的進(jìn)一步改變，核心剛性得到螺旋上升式進(jìn)化。 2）核心剛性測(cè)度問(wèn)題。通過(guò)對(duì)四家高科技公司的核心

4、剛性灰靶分析，得出結(jié)論，即，影子系統(tǒng)對(duì)人力資源子系統(tǒng)、文化子系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的支持對(duì)高科技企業(yè)核心剛性的影響程度很大，而影子系統(tǒng)對(duì)戰(zhàn)略子系統(tǒng)、資產(chǎn)子系統(tǒng)、技術(shù)子系統(tǒng)的支持對(duì)高科技企業(yè)核心剛性的影響程度不大。 3）組織進(jìn)入創(chuàng)造性空間的控制參數(shù)與創(chuàng)新績(jī)效之間的相關(guān)性問(wèn)題。對(duì)146 家企業(yè)的實(shí)證研究結(jié)果表明，單獨(dú)考察四個(gè)控制參數(shù)（信息流動(dòng)速率、成員多樣性程度、聯(lián)系程度、焦慮抑制水平）其中的任何一個(gè)時(shí)，只要它到達(dá)臨界值，都可以使企業(yè)