人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的對(duì)策研究.pdf

1、人力資本是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)最重要的財(cái)富基礎(chǔ)，也是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的重要來(lái)源(world bank，1997)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，一國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力，不僅僅在于該國(guó)所擁有物質(zhì)的數(shù)量和質(zhì)量，更取決于該國(guó)人力資本的數(shù)量和質(zhì)量。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人力資源是第一資源，人力資本是第一資本的觀念逐漸深入人心。主張人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變不僅成為學(xué)者的共識(shí)，而且亦成為各行業(yè)的政策取向。但是在人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的問(wèn)題上，針對(duì)不同的行業(yè)，還需要在理論和

2、實(shí)踐中進(jìn)一步探索與研究。 本文圍繞人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)變問(wèn)題，集中對(duì)人力資源和人力資本的概念，人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系，人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的必要性，人力資本的形成以及分析了濰坊地區(qū)水利行業(yè)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀，提出了加速人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的對(duì)策。 首先，在分析人力資源和人力資本的概念時(shí)，集中分析了兩者之間的區(qū)別與聯(lián)系，指出人力資本與人力資源的區(qū)別主要在于是否用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。人力資源只有投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，

3、并帶來(lái)利潤(rùn)，才能稱為人力資本．由于物質(zhì)世界的普遍聯(lián)系和發(fā)展，人力資源和人力資本都具有稀缺性和能動(dòng)性。 其次，本文根據(jù)對(duì)我國(guó)相關(guān)資料的搜集和對(duì)濰坊地區(qū)水利行業(yè)的實(shí)際考察，分析了濰坊地區(qū)水利行業(yè)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀，指出了人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變存在的問(wèn)題，并分析了原因。在此基礎(chǔ)上提出了人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的對(duì)策。 最后，也就是本文的結(jié)論部分，提出了如何進(jìn)一步加速濰坊地區(qū)水利行業(yè)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的對(duì)策。認(rèn)為主要