航空公司人力資源預警機制研究.pdf

1、武漢理工大學碩士學位論文航空公司人力資源預警機制研究姓名：趙荔申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：羅帆20060501武漢理工大學碩士論文A b s t r a c tW i t ht h e d e v e l o p m e n ta t f u l l s p e e do ft h e e c o n o m yo fo u rc o u n t r y , t h ec i v i la v i a t i o ni n

2、 d u s t r yo fo u r c o u n t r yh a s o b t a i n e d u n p r e c e d e n t e dd e v e l o p m e n t ，t h et r a f f i cv o l u m eo fa v i a t i o ni n c r e a s e sy e a rb yy e a LM e a n w h i l e ，c i v i la v i a

3、 t i o nc a l a m i t yt a k e sp l a c ef r e q u e n t l y ．C i v i la v i a t i o nt r a f f i cc a u s e db yt h et r a n s p o r te n v i r o n m e n t a ls u d d e nc h a n g e ，f a u l t c a u s e d b yp e o p l e

4、 a n d f a c t o ri n t e r a c t i o n o u to fc o n t r o l o fp l a n eg e n e r a l l y ．T h e a v i a t i o n a c c i d e n th a sn o tm e r e l yc a u s e d i r r e t r i e v a b l ec a s u a l t i e sa n de n o r

5、m o u se c o n o m i c l o s s e s , a n dh a s f o r m e dt h eh a r m f u l e f f e c t si nt h e s o c i e t y ．T h ea i r l i n e i s u n d e r t a k i n gt h e m a i n t a s k o f p r o d u c i n ga n dm a n a g i n

6、 g ．A s ac o m p l i c a t e ds y s t e mo f c i v i la v i a t i o n ，t h ea i r l i n ei n v o l v e s i n p l a n n i n g ，o r g a n i z i n g ，c o o r d i n a t i o na n d c o n d u c t i o ni nm a n y a s p e c t so

7、 fg r o u n dg u a r a n t e ea n d a e r i a l s e r v i c e ．T h es a f e t ym a n a g e m e n ti s u n u s u a l l yc o m p l i c a t e d ．I ts h o u l dn o tb ei g n o r e df o rf l ys a f e t y t o s t r e n g t h e

8、 n t h em a n a g e m e n t a n ds t u d y a b o u t t h e a i r l i n e ，i m p r o v e t h em e c h a n i s m o f m a n a g e m e n t a n d r e d u c e t h e i n c i d e n c e o f c a l a m i t y c a u s e d b ym a n a

9、g e m e n t f a c t o r ．T h ep r e - w a r n i n go fh u m a nr e s o u r c e sm e a n st o c a r r yo n t h e e a r l ya l a r ma n dc o n t r o li n e a r l yd a y st od e a lw i t ht h e c o n d i t i o ns u c ha sl

10、o we f f i d e n c y o ri n v a l i do fh u m a nr e s o u r c e s m a n a g e m e n t a n d f l u c t u a t i o na n d f a u l t o fh u m a n r e s o u r c e s ．B e c a u s et h eh u m a nr e s o u r c e ss y s t e m a

11、r et h e v e r yf o u n d a t i o na n ds u p p o r to fo t h e rs y s t e mo p e r a t i o n ，o n c et h ec r i s i sa p p e a r s ，i tw i l l p r o d u c em o r eb r o a d n e g a t i v ee f f e c to nt h eo r g a n i

12、z a t i o na n d c a u s e t h e o v e r a l l c r a s ho fo r g a n i z a t i o n a lm a n a g e m e n t 。S o ，s e t t i n g u pt h ep r e - w a r n i n go fh u m a n r e s o u r c e ss y s t e mt o d e v e l o p i t sa

13、 b i l i t yt od e f e n dt h ee r r o ra n dg u a r a n t e et h en o r m a lo p e r a t i o no ft h eb u s i n e s s a c t i v i t i e s h a s e x t r e m e l yg r e a tm e a n i n g f o r o r g a n i z a t i o n ．T h

14、i s s u b j e c t p r o c e e d s f r o m c u r r e n t s i t u a t i o n o f a i r l i n e ’s h u m a n r e s o u r c e sm a n a g e m e n t ．T h r o u g ha n a l y z i n gi t sc u r r e n t s i t u a t i o na n d d e f

15、 e c ta n d a n n o u n c i n gt h eh u m a n r e s o u r c e sm a n a g e m e n t d e f e c ta n d i n n e r l i n ko f c i v i la v i a t i o n ’sc a l a m i t y , i ta i m st of i n do u tt h er e l a t i o nb e t w e

16、 e n h u m a n r e c o u r s em a n a g e m e n td e f e c ta n d c i v i la v i a t i o nc a l a m i t y ．O nt h eb a s i so fp o s i t i v er e s e a r c h ，i t a d o p t st h em e t h o d so fr e a le x a m p l ei n v

17、 e s f i g a t i o na n dt h e t h e o r e t i c a l r e s e a r c h ，s t a t i s t i c a l a n a l y s i s a n dc a s e a n a l y s i s ，q u a l i t a t i v e a n a l y s i s a n d q u a n t i t a t i v e a n a l y s i

18、s t o g e t h e r , s e e k s t h e d e f e c t o f t h em e c h a n i s m o fa i r l i n e ’sh u m a n r e s o u r c e sm a n a g e m e n tt h o r o u g h l y ．E x p l o r ea e f f i c i e n tm o d e l a n d c o n s t r