2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)文化是一種現(xiàn)代化的管理理論和管理方法。管理界對于企業(yè)文化的研究興起于20世紀80年代,普遍的觀點認為:企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容,不但能為企業(yè)注入生命活力,還給企業(yè)帶來有形和無形、經(jīng)濟和社會的雙重效益,是促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展長盛不衰的有效手段和精神動力。 近些年來,企業(yè)文化在我國一些企業(yè)中進行了有益的實踐和探索,使企業(yè)文化的管理理論和管理方法有了較快的發(fā)展。 我國電信運營企業(yè)對企

2、業(yè)文化建設(shè)的重視始于90年代中后期,在國內(nèi)電信運營業(yè)打破壟斷、引入競爭后,電信業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)才被提升到增強企業(yè)核心競爭力的高度上來。應(yīng)該看到,我國傳統(tǒng)的電信運營業(yè)是一個以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運營為主導(dǎo)的工程技術(shù)驅(qū)動型行業(yè),在向市場驅(qū)動型行業(yè)的轉(zhuǎn)型中,企業(yè)文化的建設(shè)是不可缺失的重要環(huán)節(jié)。 中國傳統(tǒng)文化的傳承,國內(nèi)外先進經(jīng)驗的借鑒以及多年來改革發(fā)展的實踐,使中國電信在成長中積累了深厚的文化底蘊。建立起與“世界級現(xiàn)代電信企業(yè)集團”相適應(yīng)的、有

3、鮮明特色和時代氣息的優(yōu)秀企業(yè)文化體系,是中國電信改革發(fā)展中應(yīng)完成的重大戰(zhàn)略舉措。2002年9月,中國電信集團公司啟動了企業(yè)文化專項工作。在診斷企業(yè)文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,集中各級企業(yè)和廣大員工的智慧,總結(jié)提煉出中國電信企業(yè)文化核心理念及相應(yīng)的行為準則,編寫出了《中國電信企業(yè)文化手冊(2004年版)》。 本文從企業(yè)文化相關(guān)知識下筆,通過中外著名企業(yè)文化案例證明企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有作用,在前人研究的基礎(chǔ)上,著重對中國電信集團公司的企業(yè)文

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