中國市場改革深化中的政企關系問題研究.pdf

1、政企關系是政府與企業(yè)之間相互影響，相互作用的關系。改革開放以來，中國的政企關系經(jīng)歷了一個發(fā)展演變的過程。由于各種因素的影響，中國現(xiàn)階段的政企關系還存在不少問題，政府與企業(yè)還沒有真正分開。本文考察了從經(jīng)濟學角度對政企關系進行的研究，以及產(chǎn)生的各種主流思想及理論；分析了中國政企關系的發(fā)展演變過程；探討了政企關系存在的問題以及導致問題的原因；論述了政企關系改革的基本思路及對策。本論文共分為四大部分。 第一部分是對已有理論的概述和評論。

2、這一部分探討了從20世紀40年代到20世紀80年代，每一時期市場活動中政府與市場及政府與企業(yè)之間的關系。闡述了政府宏觀調(diào)控的經(jīng)濟作用，論證了政企關系究竟如何認識和定位的問題，并依照相關理論，給出了相應的政企關系模式。 第二部分考察了中國政企關系的發(fā)展演變過程。這一部分將中國的政企關系發(fā)展演變的過程分為三大階段：傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制；轉(zhuǎn)軌時期承包責任制體系；市場改革深化時期，論述了每一階段改革的特點及政企關系的特征，討論了每一時期政府

3、的改革重點及職能轉(zhuǎn)變。 第三部分分析了市場改革深化中，中國政企關系存在的主要問題及原因。首先闡述了市場改革深化及其影響的背景環(huán)境，繼而提出了政企關系中存在的六大問題，最后就政企關系改革的深層制約因素進行了討論。 第四部分論述了中國政企關系進一步改革的思路及對策。首先闡述了政企關系進一步改革的目標和原則，然后對政府定位及政企分開方面的問題進行討論。在第一個方面，通過論述國有企業(yè)改革的兩種思路，分析其形成原因。在第二個方面，