基于知識核心觀的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究.pdf

1、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新戰(zhàn)略的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的藕合，及由此決定的企業(yè)系統(tǒng)的整體功能。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識作為一種重要的資源和生產(chǎn)要素，已成為技術(shù)創(chuàng)新的源泉。對知識的特性和運(yùn)行規(guī)律的深入研究必然影響到人們對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)識。本文通過對企業(yè)知識資源與技術(shù)創(chuàng)新能力之間內(nèi)在聯(lián)系和影響機(jī)理的探討，旨在確立知識在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中的核心地位，以及通過知識管理來提升技術(shù)創(chuàng)新能力的實(shí)施途徑，并為評價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提

2、供新的思路。 本文首先概述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的概念、結(jié)構(gòu)、特征及國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究，通過對企業(yè)技術(shù)能力、企業(yè)核心能力及其與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)聯(lián)的論述，得出基于動(dòng)態(tài)核心能力的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力內(nèi)外部框架模型，進(jìn)一步闡明了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的知識性內(nèi)涵和企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新來建立市場競爭優(yōu)勢的途徑；在論述企業(yè)知識的類型、特征和運(yùn)行規(guī)律的基礎(chǔ)上，通過對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中知識流動(dòng)和知識載體的分析，本文歸納出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)企

3、業(yè)知識的快速積累、激活、轉(zhuǎn)化和轉(zhuǎn)移。從知識核心的角度，筆者將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力分解為知識基礎(chǔ)資源投入能力、知識生產(chǎn)能力、創(chuàng)新人員能力、創(chuàng)新文化支持能力和知識營銷能力等5部分，同時(shí)建立了相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)體系和多級模糊綜合評價(jià)模型，并利用Gini系數(shù)的原理建立了指標(biāo)均衡度的概念及計(jì)算公式，對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行了修正。 在增強(qiáng)和提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的途徑方面，本文著重闡述了企業(yè)知識管理的基本理論及其對技術(shù)創(chuàng)新的正相關(guān)性和重要性，通過分析知識管理