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1、PBL的理解和應(yīng)用,牡丹江醫(yī)學(xué)院附屬紅旗醫(yī)院心內(nèi)科郭繼芳,關(guān)于PBL的討論......,“什么是真正的PBL?”“PBL是教學(xué)方法還是教學(xué)模式?”,新學(xué)習(xí)科學(xué),培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換:知識(shí)淵博者 --自主學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)利用獲得的知識(shí),解決實(shí)際問題。建構(gòu)主義理論,教學(xué)理念的革命:建構(gòu)主義理論學(xué)習(xí)者必須自己去發(fā)現(xiàn)和轉(zhuǎn)換復(fù)雜的信息,構(gòu)建出自己的理論框架和思維方式。,自主學(xué)習(xí)者,關(guān)鍵在于:學(xué)生學(xué)會(huì)自學(xué),PBL的原則是什么?,為什么教師不能傳授知
2、識(shí)?,1. 導(dǎo)師要告訴學(xué)生的是如何思考和學(xué)習(xí)。2. 導(dǎo)師要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。3. 導(dǎo)師要避免建立學(xué)術(shù)上權(quán)威地位。? 相關(guān)理論: 建構(gòu)主義理論,第一原則:傳授思維方法,授之以魚,不如授之以漁。 —— 老子,不講知識(shí),講什么?,? 如何尋找信息?? 如何分析信息?? 如何提出問題?? 從哪里獲得幫助?? 如何解決問題?? 如何合理解釋?……,為什么要小班教學(xué)?,1. 老師觀察到每位學(xué)生的知識(shí)和能力水平。2. 老師才能
3、通過反饋幫助到每個(gè)學(xué)生。相關(guān)理論: 平等教學(xué)理念,平等教學(xué)理念,? 教師應(yīng)該判斷每個(gè)學(xué)生的知識(shí)和思維層次,指出缺點(diǎn),促使每位學(xué)生提高。? 教師應(yīng)該以每個(gè)學(xué)生的提高為驕傲。,第二原則:針對(duì)性教學(xué),有教無類,因材施教。 —— 孔子,課程設(shè)計(jì)中師生互動(dòng)的層次,水平 學(xué)生 教師 舉例 一 、依賴性 權(quán)威,信 課堂教學(xué),被動(dòng)學(xué)習(xí)
4、 息提供者 ,強(qiáng)調(diào)記憶性學(xué)習(xí),二、興趣性 激發(fā)者 啟發(fā)式教學(xué),如教學(xué) 指導(dǎo)者 查房,病例討論,三 、主導(dǎo)性 促進(jìn)者 PBL 反饋者,為什么要做PBL?,1. 讓學(xué)生成為自主學(xué)習(xí)者;2. 讓學(xué)生構(gòu)建自己的思維體系;3. 老師給每位學(xué)生更高層次的幫助。,PBL
5、中怎樣帶教?,PBL過程中導(dǎo)師做哪些事?,1.課前準(zhǔn)備,? 了解病例中需要討論的問題;? 懂得問題如何引出;? 知道相關(guān)問題的正確解答。必須做好功課。,2.保持討論的活躍,? 保證討論中每位學(xué)生都能投入,要多鼓勵(lì);? 讓小組進(jìn)行充分討論;? 保證小組在絕大多數(shù)論題上獲得共識(shí)。導(dǎo)師必須確定自己不是討論的中心。,3.認(rèn)真探求學(xué)生的知識(shí)面,? 激發(fā)學(xué)生表達(dá)自己的知識(shí)和理解。? 可以問:“為什么?”“你的意思是什么?”……?
6、 任何一個(gè)概念的提出,學(xué)生必須做出完整的解釋。?導(dǎo)師要讓學(xué)生“難堪”。,4.控制教學(xué)過程,? 監(jiān)控小組及每個(gè)學(xué)生的討論過程;? 集中討論主要的問題,及時(shí)終止不必要的討論;? 對(duì)學(xué)生不重視的重要概念進(jìn)行引導(dǎo)。以提出和理解問題為重點(diǎn)。,5.控制學(xué)習(xí)難度,? 討論的問題過于膚淺或者緩慢會(huì)使學(xué)生感到厭倦。? 當(dāng)學(xué)生面對(duì)的任務(wù)非常龐大復(fù)雜,學(xué)生會(huì)覺得挫敗和疲憊。要結(jié)合小組的知識(shí)和討論水平。,6.控制小組關(guān)系和效率,導(dǎo)師需要幫助小
7、組處理好人際關(guān)系。? 導(dǎo)師可以建議小組把人際關(guān)系問題設(shè)為下一個(gè)需要小組討論的問題。學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力也是一個(gè)教學(xué)目標(biāo)。,7.課后總結(jié)和反饋,? 對(duì)每位學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行記錄;? 課后用不同的方式對(duì)學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行反饋;? 目的是希望每位學(xué)生能夠更清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。反饋是小班教學(xué)的優(yōu)勢(shì)。,PBL導(dǎo)師角色的三個(gè)階段,? 課前:預(yù)習(xí)? 課堂:引導(dǎo)? 課后:反饋,示范,引退,引導(dǎo),,動(dòng)脈硬化演變過程,,,PBL導(dǎo)師的三個(gè)工作
8、,找到要點(diǎn),解決問題,解釋要點(diǎn),,動(dòng)脈硬化演變過程,,,PBL導(dǎo)師引導(dǎo)的三步法,,,PBL的教學(xué)目標(biāo),Howard S. Barrows(1986年):“PBL可達(dá)到四項(xiàng)重要目標(biāo):1. 臨床知識(shí)的構(gòu)建;2.有效的臨床思維過程的發(fā)展;3. 自主學(xué)習(xí)技能的培養(yǎng);4. 學(xué)習(xí)動(dòng)力的提高?!?在帶教中的常見的誤區(qū),,,1. 導(dǎo)師直接指出知識(shí)層面的對(duì)錯(cuò)或評(píng)論問題:導(dǎo)師變成權(quán)威2. 學(xué)生分頭準(zhǔn)備問題問題:學(xué)生不準(zhǔn)備知識(shí)不能應(yīng)用3.
9、學(xué)生在交流中讀筆記,做報(bào)告。問題:學(xué)生沒有真的掌握,,4. 打擊過于活躍的學(xué)生。問題:教師缺乏人文主義精神5. 學(xué)生問題的交流不寫在白板上問題:學(xué)生討論流于形式6. 對(duì)學(xué)生的問題解答缺乏要求問題: PBL 的目標(biāo)不是形式,而是真正的收獲,小 結(jié),? 兩個(gè)原則:授之以漁、因材施教? 課上:發(fā)現(xiàn)問題;課后:解決問題? 導(dǎo)師任務(wù):預(yù)習(xí)、引導(dǎo)、反饋? 分析問題三步法:找到要點(diǎn)、解釋要點(diǎn)、解決問題? 導(dǎo)師引導(dǎo)三階段:示范、引
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