小企業(yè)成長平衡關系的實現(xiàn)研究——以深圳運籌公司為例.pdf

1、我國的小企業(yè)群體在促進創(chuàng)新、提供就業(yè)、推動經(jīng)濟增長等多方面都顯示了巨大的生機與活力，但大量的小企業(yè)在經(jīng)歷一段時間的快速成長之后，陷入成長停滯的困境，甚至成長失敗。本論文通過對深圳運籌公司這樣一個典型小企業(yè)的成長分析，針對小企業(yè)成長失衡與成長停滯問題，從挖掘小企業(yè)成長實質(zhì)與成長中的一般規(guī)律性入手，通過對小企業(yè)成長中平衡關系的研究，對小企業(yè)快速、持續(xù)成長提出平衡成長對策。 論文首先對企業(yè)成長理論進行了簡要回顧。我們追溯了平衡成長思想

2、的起源與演變，并在綜述前人研究的基礎上，提出本論文的研究設計。 其次對小企業(yè)成長的實質(zhì)與成長中的平衡關系進行了論述。我們認為，對資源平衡利用的追求促成了企業(yè)成長；作為一個管理問題，謀求平衡是小企業(yè)為實現(xiàn)成長目標而在管理上的一種深刻處理，是對小企業(yè)內(nèi)外部各種復雜關系進行平衡處理的動態(tài)過程，其中包含了成長“量”與“質(zhì)”的雙向平衡，而這種平衡是和小企業(yè)自身所處的成長階段是密切相關的。 論文的第三部分通過對深圳運籌公司及其面臨的