國(guó)有企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)與約束機(jī)制研究.pdf

1、　　無(wú)論從理論還是從實(shí)踐上，股票期權(quán)計(jì)劃在西方都已被證實(shí)為是一種有效的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。股票期權(quán)計(jì)劃的激勵(lì)作用對(duì)于解決我國(guó)國(guó)有企業(yè)日趨嚴(yán)重的委托代理問題具有積極的意義。本文旨在研究西方股票期權(quán)計(jì)劃在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用設(shè)計(jì)問題。首先通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)委托代理關(guān)系的特殊性、國(guó)有企業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制的要求以及股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施環(huán)境與條件的國(guó)內(nèi)外比較分析，提出了股票期權(quán)計(jì)劃在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中應(yīng)用時(shí)應(yīng)該注意的問題。然后在客觀分析現(xiàn)存問題與障礙、深入研究股票期權(quán)

2、激勵(lì)負(fù)效應(yīng)生成機(jī)理及現(xiàn)實(shí)可能表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，從要素設(shè)計(jì)和約束方案兩個(gè)方面對(duì)既能適合我國(guó)國(guó)有企業(yè)具體情況、又能有效消減激勵(lì)負(fù)效應(yīng)的國(guó)有企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)與約束機(jī)制進(jìn)行了研究。最后從非上市國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)方案、構(gòu)建有效的國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體系、完備配套措施與條件三個(gè)方面的討論來(lái)對(duì)研究加以完善?！　≡谶€未找到更好的長(zhǎng)期激勵(lì)制度之前，股票期權(quán)計(jì)劃仍不失為一種可以有效解決現(xiàn)代企業(yè)委托代理問題的長(zhǎng)期激勵(lì)制度。要使股票期權(quán)計(jì)劃在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中充分發(fā)揮作用，在