企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程形成的規(guī)律性特征和創(chuàng)新項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)分析.pdf

1、隨著新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的高速發(fā)展，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀主體的企業(yè)面臨更為激烈、更為廣泛的競(jìng)爭(zhēng)壓力。企業(yè)只有通過(guò)創(chuàng)新，提升競(jìng)爭(zhēng)力才能打破限制企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。而企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新才是企業(yè)不斷獲取竟?fàn)幜Φ脑慈?，也是企業(yè)持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要保證。 改革開(kāi)放以來(lái)，大批的國(guó)有企業(yè)在優(yōu)秀企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷推出并實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新項(xiàng)目群實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到了非常重要的作用。相關(guān)理論也趨于完善。但研究大多局

2、限于單一項(xiàng)目的管理。對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程形成的基本規(guī)律性特征，對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新尤為重要的成組創(chuàng)新項(xiàng)目管理和多類型創(chuàng)新項(xiàng)目集群的管理則涉及不多。 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程中的創(chuàng)新項(xiàng)目管理的研究對(duì)致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)和企業(yè)家來(lái)說(shuō)有很大的實(shí)際參考價(jià)值。 對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程中項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，可以使企業(yè)員工能在一種和諧、合理的組織架構(gòu)中進(jìn)行合作，各盡其責(zé)，形成合力。更進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，研究中包含推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力研究。如果我們

3、能啟動(dòng)并保持強(qiáng)大的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)力，建立員工與企業(yè)利潤(rùn)、發(fā)展之間的物質(zhì)、精神激勵(lì)機(jī)制會(huì)對(duì)目前的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)生良好的驅(qū)動(dòng)作用?；诖?，本文系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程形成的基本規(guī)律性特征和項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究。 1、本文運(yùn)用多種成熟理論。對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程形成的基本規(guī)律性特征，包括企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的形成過(guò)程中各要素相互作用和相互聯(lián)系的方式、結(jié)構(gòu)功能等進(jìn)行研究。 2、在單一創(chuàng)新項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)研究中，本文依次對(duì)職能式、弱矩陣式、

4、平衡矩陣式、強(qiáng)矩陣式和項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的特征，優(yōu)缺點(diǎn)，適用范圍進(jìn)行分析，并分析了矩陣式組織結(jié)構(gòu)中存在的職能部門(mén)與項(xiàng)目組間的沖突問(wèn)題。 3、在成組創(chuàng)新項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)研究中，本文依據(jù)項(xiàng)目分組的特點(diǎn)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)分析。并從組織戰(zhàn)略設(shè)置，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，組織人員安排，內(nèi)部管理方法和信息支持平臺(tái)幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行全面說(shuō)明。 4、在多類型創(chuàng)新項(xiàng)目集群管理的組織結(jié)構(gòu)研究中，本文發(fā)現(xiàn)企業(yè)應(yīng)該在多類型創(chuàng)新項(xiàng)目集群管理的企業(yè)文化背景下，以企業(yè)整體