我國民營企業(yè)制度創(chuàng)新問題研究.pdf

1、企業(yè)制度是規(guī)定或調節(jié)企業(yè)內(nèi)部不同參與者之間權力關系和利益關系的基本原則或標準的總和。主要包括產(chǎn)權制度、組織制度、管理制度等一系列的制度安排，各項制度之間有機的聯(lián)系和相互作用構成了企業(yè)制度的整體。企業(yè)制度創(chuàng)新的實質就是變革企業(yè)內(nèi)部的權利關系。 本文的研究對象為私有民營企業(yè)，即在經(jīng)營機制方面屬于民營，在所有權方面屬于私有的企業(yè)形式。目前我國一部分民營企業(yè)已經(jīng)完成了資本原始積累，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，民營企業(yè)權責不清和組織結構僵化以

2、及經(jīng)營管理隨意性、不規(guī)范的弊端就愈加明顯。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，企業(yè)制度必須做出相應的調整和創(chuàng)新。目前我國民營企業(yè)生存的困境是現(xiàn)存企業(yè)制度以及外部制度環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的制約。促進民營企業(yè)進行內(nèi)部制度創(chuàng)新以及外部制度環(huán)境的優(yōu)化對現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展來說很有必要。 本文以馬克思主義的基本理論為指導，借鑒西方經(jīng)濟學理論和經(jīng)濟發(fā)達國家企業(yè)制度演進與創(chuàng)新的經(jīng)驗教訓，結合我國經(jīng)濟制度的特點來研究民營企業(yè)制度創(chuàng)新，目標是建