廣西民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新研究.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)重新崛起，迅猛發(fā)展。但是，制度設(shè)計(jì)的缺陷與制度創(chuàng)新的不足仍制約著民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。目前廣西民營(yíng)企業(yè)關(guān)于制度創(chuàng)新問(wèn)題的研究仍不系統(tǒng)、不全面?；诖?，本文從廣西當(dāng)前的具體實(shí)際出發(fā)，借鑒前人的研究成果，對(duì)廣西民營(yíng)企業(yè)的制度創(chuàng)新問(wèn)題作進(jìn)一步的探討。
　　 本文共分四章。第一章緒論部分，主要陳述本文研究的背景、意義及研究思路、方法和主要內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)，并對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)（國(guó)內(nèi)國(guó)外的研究現(xiàn)狀）進(jìn)行綜述。第二章民營(yíng)企業(yè)制

2、度創(chuàng)新理論基礎(chǔ)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的相關(guān)理論進(jìn)行梳理。分別闡述制度、制度創(chuàng)新、企業(yè)制度和民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新等方面的相關(guān)概念和基本內(nèi)涵，重點(diǎn)闡述了產(chǎn)權(quán)制度理論、公司治理理論和管理制度理論，為全文的研究設(shè)置了理論鋪墊。第三章廣西民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新概述，通過(guò)對(duì)廣西民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀的分析，比較廣西和沿海發(fā)達(dá)省份民營(yíng)企業(yè)的差距，分析制約廣西民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新內(nèi)外部的“瓶頸”因素，探討了廣西民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的必要性，然后確定了民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的重點(diǎn)。第四章廣

3、西民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新體系構(gòu)建，在上述研究的基礎(chǔ)上，探究了廣西民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新總體思路，并從企業(yè)內(nèi)部的視角，分別就企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、治理制度、管理制度，對(duì)廣西現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)（主要就中小型民營(yíng)企業(yè)）的制度創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行具體的探討。由于絕大多數(shù)的廣西民營(yíng)企業(yè)屬于中小型民營(yíng)企業(yè)，實(shí)行的是家族管理制，本文將重點(diǎn)研究以家族式管理為特征的中小型民營(yíng)企業(yè)的制度創(chuàng)新問(wèn)題。一是分別闡述了廣西民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、治理制度和管理制度的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題。（一）在產(chǎn)權(quán)

4、制度方面存在以下主要問(wèn)題：產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一、產(chǎn)權(quán)界定不清晰、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)不分；（二）在內(nèi)部治理制度方面存在以下主要問(wèn)題：治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范，決策機(jī)制不科學(xué)，約束機(jī)制不完善；（三）在管理制度方面存在以下主要問(wèn)題：缺乏合理的人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理人員綜合素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)。二是探究了廣西民營(yíng)企業(yè)（主要就中小型民營(yíng)企業(yè)和大型民營(yíng)企業(yè)兩個(gè)方面）的產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、治理制度創(chuàng)新及管理制度創(chuàng)新的路徑選擇。（一）在產(chǎn)權(quán)制