人力資本與河北省經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展研究.pdf

1、人類邁進21世紀，經(jīng)濟增長已被賦予新的內(nèi)涵，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展成為經(jīng)濟領域的主旋律，人力資本將成為經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的源泉和根本動力。人力資本作為發(fā)達國家長期經(jīng)濟增長的決定性因素及其在持續(xù)性經(jīng)濟增長中所發(fā)揮的重要作用，已經(jīng)被許多事實所證明。我國作為發(fā)展中國家，經(jīng)濟發(fā)展受著資源短缺和資本短缺的約束，但同時卻擁有豐富的勞動力資源，如何把勞動力資源轉化為人力資本，并使其成為推動中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的決定性因素，是一個有益的課題。具體而言，河北省人力資本

2、狀況如何，人力資本對河北省經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展到底起到什么作用，目前鮮有研究。本文利用理論分析與實證分析相結合的方法，探討上述問題。 論文首先介紹了人力資本和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的背景和理論基礎，其次在對河北省人力資本存量和物質資本存量進行測算的基礎上，對現(xiàn)階段河北省人力資本和物質資本對經(jīng)濟增長的作用作了計量實證分析。研究方法是構建人力資本雙要素模型和外部性模型，通過模型剝離出人力資本對經(jīng)濟的直接和間接貢獻，從而說明人力資本對經(jīng)濟作用的具體