豫建公司人才招聘管理方案設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本論文圍繞豫建公司的招聘工作實踐，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要職責(zé)之一——人才招聘進行了理論分析，并結(jié)合該公司的具體實際和招聘管理實踐，同時借鑒國際上一些先進企業(yè)的招聘管理經(jīng)驗，對該公司的招聘管理實務(wù)進行了梳理、總結(jié)，指出存在的問題?！　⊥ㄟ^對人才招聘工作重要意義的說明，提示公司應(yīng)充分重視人才招聘工作，然后介紹人才招聘的一些基本理論和基本做法，重點闡述一些常用的招聘渠道和測評方法，并對部分國際知名企業(yè)的人才招聘工作進行剖析，了解其成功

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