招聘測評方案設計

1、招聘方案設計 招聘方案設計目錄 目錄第一部分：測評簡介 第一部分：測評簡介一、 測評背景簡介……………………………（3）二、 測評方案簡介……………………………（3）第二部分：產品銷售代表測評方案 第二部分：產品銷售代表測評方案一、 職位招聘信息……………………………（4）二、 職位說明書………………………………（4）三、 勝任素質模型……………………………（5）四、 人員素質測評體系表……………………（6）五、 測評方法…………………

2、………………（8）六、 測評實施…………………………………（9）第三部分：注意的相關問題 第三部分：注意的相關問題供了詳細的測試活動的安排，以增加測評方案的實用性。最后重點強調了銷售經理在面試過程中要注意的相關問題。第二部分：產品銷售代表測評方案 第二部分：產品銷售代表測評方案一、職位招聘信息 一、職位招聘信息招聘職位：產品銷售代表 招聘職位：產品銷售代表職位名稱 職位名稱：產品銷售代表招聘人數 招聘人數：1 名招聘單位 招聘單位：海爾

3、集團崗位職責 崗位職責：1、經營區(qū)域年度銷售目標（收入、零售、份額） ；2、賣場管理和現場建設；3、經營合理地區(qū)產品結構，提高造勢產品占比，為經營體公司盈利；4、經營直銷員，經營客戶和相關人員；5、訂單預測和真訂單流程的掌控，按照渠道真單審評的原則經營客戶訂單，提高銷售預測準確率；6、營銷活動的規(guī)劃和執(zhí)行，有效提升海爾空調美譽度和市場份額崗位要求 崗位要求：1、全日制?？萍耙陨蠈W歷；2、本科一年以上，?？苾赡暌陨舷嚓P工作經驗；3、較強的

4、計劃和執(zhí)行能力、溝通和表達能力及組織協(xié)調能力；4、能夠人員管理能力工作地點 工作地點：青島學歷要求 學歷要求：大專以上學歷經驗要求 經驗要求：1 年以上發(fā)布時間 發(fā)布時間：2010-11-8二、 二、 職位說明書 職位說明書職位名稱 產品銷售代表 職位代碼所屬部門 銷售部職 系職等職級直屬上級 區(qū)域銷售經理職位概要: 建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。工作內容:? 為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持工作； ? 在本