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1、中央已經(jīng)提出“國防建設(shè)與國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，這給中國的軍工企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素。在激烈競爭的人才爭奪戰(zhàn)中，軍工企業(yè)怎樣把握歷史賦予的機(jī)遇；建立自身的引人、用人、育人、留人、淘汰人的激勵約束機(jī)制，是擺在軍工企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的當(dāng)務(wù)之急。 目前，有關(guān)企業(yè)激勵約束機(jī)制的文章很多，理論上研究的也很多；但能適應(yīng)中國本土化企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作的激勵約束方法較少?！ ”菊撐囊援a(chǎn)權(quán)隸屬國有的軍工企業(yè)實(shí)施有效的激勵
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