員工職業(yè)生涯管理研究——以江蘇四達集團公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本研究通過對西方職業(yè)生涯管理理論的學習，闡述了員工職業(yè)生涯管理在人力資源管理中的地位和作用，概述了與職業(yè)生涯管理實踐緊密相關(guān)的理論體系，并對其在今天實踐中的指導意義進行了簡要評述。本研究以國有企業(yè)江蘇四達集團公司為例，對其員工職業(yè)生涯管理的實踐進行了實證研究，并結(jié)合職業(yè)生涯管理的相關(guān)理論和實踐，分析和總結(jié)了四達公司導入員工職業(yè)生涯管理中存在的問題，提出了完善四達公司員工職業(yè)生涯管理的對策思考?！　”狙芯吭噲D為四達公司進一步改進員工職業(yè)

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