2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、四川電大畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))四川電大畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論述人際關(guān)系對(duì)組織的作用論述人際關(guān)系對(duì)組織的作用作者何建市級(jí)電大市級(jí)電大南充廣播電視大學(xué)專業(yè)行管專業(yè)行管專業(yè)年級(jí)二○一二春級(jí)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師2014年05月22日論述人際關(guān)系對(duì)組織的作用論述人際關(guān)系對(duì)組織的作用【摘要摘要】:縱觀一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展與演變,現(xiàn)代人際關(guān)系管理科學(xué)以及全球化經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織管理理念在更新發(fā)展。任人唯賢、唯才是舉、知人善是衡量一個(gè)優(yōu)秀組織干事的標(biāo)準(zhǔn)。在知識(shí)爆炸、科學(xué)技術(shù)

2、日新月異發(fā)展變化的今天,啟用新穎人才就彰顯得尤為重要。前位的戰(zhàn)略性人際關(guān)系把握、協(xié)調(diào)、順暢、融洽、到位、啟用,對(duì)于一個(gè)組織,一個(gè)企業(yè),一個(gè)政黨的發(fā)展至關(guān)重要。本文面對(duì)當(dāng)前人際關(guān)系現(xiàn)狀,列舉中外名人名言以及貼切的事例,借鑒、引用、分析、力求“以人為本”,對(duì)組織與人際關(guān)系的多種作用進(jìn)行剖析,說(shuō)明“人本原理”的法則在組織和企業(yè)中的適用性和重要性。同時(shí),時(shí)代要求我們要順應(yīng)潮流,“以變迎變,以變制變”,樹(shù)立經(jīng)濟(jì)大潮下新型的人才價(jià)值觀念;學(xué)會(huì)創(chuàng)新式

3、人際關(guān)系科學(xué)技術(shù)化現(xiàn)代管理,而突現(xiàn)出組織的新鮮活力。并且,文中也闡釋了新思維、新模式、新型的人際關(guān)系對(duì)組織有其不可低估的作用。【關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】:人際關(guān)系人本原理任人唯賢知人善任前言歷史的列車已把我們載入偉大的21世紀(jì)。在新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)大潮下,新的人際關(guān)系和藝術(shù)化的科學(xué)管理革命,正以方興未艾之勢(shì)震蕩著整個(gè)世界。這個(gè)革命進(jìn)程,空前地展示了人類無(wú)窮的創(chuàng)造潛能,各種新型的新思維、新理念、新套路、新模式的人際關(guān)系正在迅速萌生,它對(duì)一個(gè)組織有著不可低估

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論