a公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設計【畢業(yè)論文+文獻綜述+開題報告+任務書】

1、畢業(yè)論文（設計）任務書畢業(yè)論文（設計）任務書題目：A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設計一、主要任務與目標：企業(yè)年金是企業(yè)自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，設計科學的企業(yè)年金計劃方案以實現吸引員工，激勵員工并留住員工的人力資源管理的目標，建立企業(yè)年金制度可以提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。本課題的主要任務是：掌握企業(yè)年金方案設計的方法，運用到A公司中去。提出適合A公司的企業(yè)年金方案，并將其完善。本課題的目標是:依據相關分析結果制定一套適合A公司的企業(yè)

2、年金方案設計。二、主要內容與基本要求：（一）本篇論文的研究內容主要包括以下幾個方面：1、指出我國企業(yè)年金的現狀將其特點，介紹員工穩(wěn)定的重要性。2、闡明設計企業(yè)年金方案的各要素，及做一份企業(yè)年金方案設計需要做的工作。3、以A公司為具體案例，進行實證研究，深入分析企業(yè)年金的重要性和存在的問題，并提出相應的解決方案。4、針對A公司的特點，設計一套適合于A公司的企業(yè)年金方案。（二）基本要求1、進行企業(yè)年金有關文獻資料的搜集，要求查閱文獻資料不得

3、少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2、認真了解資料內容，在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文資料翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作請根據學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯系實際，基本論點明確，論據充分，有較強的說服力，結構嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。畢業(yè)論文（設計）文獻綜述畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目：A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年

4、金方案設計一、前言部分一、前言部分企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，它是基本養(yǎng)老制度外有益的補充。近幾年來發(fā)展迅速，已經成為現代企業(yè)薪酬福利制度的重要組成部分。發(fā)展企業(yè)年金是現代社會發(fā)展多元化經濟的重要部分，一個企業(yè)的做大做強必須要以人為本，發(fā)展企業(yè)年金就是一種以人為本的跨越發(fā)展的體現，發(fā)展企業(yè)年金不但為企業(yè)職工帶來了更多的福利，同時為更多相關企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇。企業(yè)年金在我國發(fā)展迅

5、速，參加的企業(yè)越來越多，但是也面臨著很多問題。企業(yè)年金在社會保障體系中的作用日益受到各國政府的關注。在歐美等發(fā)發(fā)達國家，企業(yè)年金已經成為人們退休收入的重要來源。正因為企業(yè)年金在社會保障體系中的地位不斷提高，對人們退休生活的影響日益加大，因此，如何保證企業(yè)年金制度順利運行，如何構建一個完善的基金管理模式，確保計劃參加者的利益不受損害的問題成為人們關注的焦點。在企業(yè)年金管理運營的整個業(yè)務流程中，投資管理是一個很重要的環(huán)節(jié)。一方面，企業(yè)年金資

6、產必須實現保值和增值，以維護企業(yè)年金計劃受益人的利益，并擴大計劃的吸引力；另一方面，它是員工未來的養(yǎng)老金，這一性質又使它不可能以冒很大風險為代價去博取高收益。企業(yè)年金為了擴大投資范圍，提高投資收益，正進一步擴大投資渠道。但是企業(yè)年金是關系老百姓的退休生活保障，其運作狀況是關系國計民生的大事。由于市場的一些不確定因素，要求我們對企業(yè)年金投資時，必須對其風險進行有效防范和管理，從而有效地保證企業(yè)年金的安全運作。二、主題部分二、主題部分（一）