我國高科技企業(yè)虛擬股票期權(quán)應(yīng)用研究.pdf

1、股票期權(quán)作為一種重要的激勵機制在西方國家得以廣泛應(yīng)用，并促進了美國等國家高科技產(chǎn)業(yè)的崛起。近年，我國也開始引進股票期權(quán)制度，不少企業(yè)都紛紛積極嘗試。 本文結(jié)合高科技企業(yè)特點，指出股票期權(quán)是以人力資本理論為主要理論基礎(chǔ)的、對企業(yè)人力資本所有者產(chǎn)權(quán)的承認和激勵性產(chǎn)權(quán)制度安排。文章從我國實施股票期權(quán)的現(xiàn)狀出發(fā)，來分析虛擬股票期權(quán)在我國高科技企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)實基礎(chǔ)，提出：在當前國內(nèi)股票期權(quán)發(fā)展環(huán)境不太完善的背景下，虛擬股票期權(quán)能彌補傳統(tǒng)股票

2、期權(quán)在我國應(yīng)用的不足，可以成為今后一段時間內(nèi)我國高科技企業(yè)激勵機制改革與創(chuàng)新的一條重要途徑。在此基礎(chǔ)上，文章創(chuàng)新性地對實施虛擬股票期權(quán)的高科技企業(yè)進行了實施條件的分析；并以不同標準總結(jié)和劃分了虛擬股票期權(quán)的不同應(yīng)用類型。 同時，作為具體的應(yīng)用，本文對A科技股份有限公司實行虛擬股票期權(quán)計劃進行了詳細的方案設(shè)計。文章應(yīng)用虛擬股票期權(quán)的相關(guān)理論、設(shè)計思路與方法，對A公司虛擬股票期權(quán)的方案選擇、實施流程和技術(shù)要素設(shè)計等進行了深入的分析與