江西普通高等學(xué)校黨建工作指標(biāo)體系

1、1江西省普通高等學(xué)校黨建工作評估指標(biāo)體系江西省普通高等學(xué)校黨建工作評估指標(biāo)體系（共分（共分6個一級指標(biāo)、個一級指標(biāo)、18個二級指標(biāo)和個二級指標(biāo)和56個測評要素，總分個測評要素，總分100分，另有加分項目分，另有加分項目6分）分）一級指標(biāo)二級指標(biāo)測評要素基本要求主要檢查內(nèi)容計分參考自評分1、領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)情況2分定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和辦學(xué)治校能力，把班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。五年來黨委中心組學(xué)習(xí)計

2、劃、記錄。1、中心組學(xué)習(xí)主題不突出，計劃不落實扣1分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。11思想建設(shè)4分2、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況2分堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評。五年來召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況和有關(guān)記錄。1、未規(guī)定召開民主生活會，缺一次扣0.5分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。3、黨的民主集中制建設(shè)2分黨委會、校長辦公會等黨政議事規(guī)則健全；黨政領(lǐng)導(dǎo)分工明確合理

3、。1、五年來黨委會、校長辦公會等會議記錄以及黨政領(lǐng)導(dǎo)分工情況；2、《關(guān)于進一步促進黨內(nèi)民主政治建設(shè)進程的實施意見》（贛教黨字[2012]47號）落實情況。1、黨政議事規(guī)則不健全、領(lǐng)導(dǎo)分工不明確各扣0.5分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。12組織建設(shè)4分4、班子換屆和黨代會召開情況2分能按期召開年度黨代會和黨委換屆選舉；黨代表任期制實行狀況1、五年來黨代會召開和換屆選舉情況2、《關(guān)于印發(fā)〈江西省普通高等學(xué)校黨

4、員代表大會制度實施辦法〉的通知》（贛教黨字[2012]5號）落實情況。1、因?qū)W校自身原因而造成不按規(guī)定如期召開黨代會和換屆選舉，扣1分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。5、班子成員密切聯(lián)系基層情況2分認真執(zhí)行班子成員聯(lián)系基層制度，進一步密切聯(lián)系群眾，切實改進工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層單位分工情況。1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度不健全，沒有確定聯(lián)系點，扣0.5分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣

5、分不超過2分。一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)20分13作風(fēng)建設(shè)4分6、堅持雙重組織生活情況2分嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，成員能按時參加所在支部的組織生活班子成員參加所在支部組織生活的相關(guān)材料。1、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不落實扣1分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。3一級指標(biāo)二級指標(biāo)測評要素基本要求主要檢查內(nèi)容計分參考自評分21機構(gòu)建設(shè)1分13、黨委、紀委工作機構(gòu)設(shè)置1分機構(gòu)健全、職責(zé)明確、制度健全、人員配備齊全黨

6、委、紀委機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況。1、機構(gòu)不健全、人員未配齊的扣0.5分；2、其它問題，扣0.5分，總扣分不超過1分。14、校黨校和院（系）二級黨校組織機構(gòu)設(shè)置1分建立了校務(wù)委員會，有專門辦事機構(gòu)和專職工作人員，制度完善。1、黨校機構(gòu)設(shè)置、人員配備、相關(guān)制度、年度工作計劃總結(jié)；2、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強高校黨校工作的意見〉的通知》（贛教黨字[2008]42號）的貫徹落實情況。1、黨校組織機構(gòu)不健全扣0.5分；2、其它問題，扣0.5分，總扣分

7、不超過1分。15、黨校師資隊伍建設(shè)1分建設(shè)了有一支相對穩(wěn)定的教師隊伍教師隊伍相關(guān)資料。1、黨校教師隊伍不穩(wěn)定扣0.5分；2、其它問題，扣0.5分，總扣分不超過1分。16、有教學(xué)設(shè)施和經(jīng)費保證1分教學(xué)設(shè)施齊全、經(jīng)費有保證教學(xué)設(shè)施、經(jīng)費投入情況。1、教學(xué)設(shè)施、經(jīng)費投入不足扣0.5分；2、其它問題，扣0.5分，總扣分不超過1分。22黨校建設(shè)4分17黨校辦班經(jīng)?；?分舉辦各級各類培訓(xùn)班，提高黨校培訓(xùn)的針對性和實效性。培訓(xùn)班的計劃、總結(jié)等材料。1

8、、未有計劃舉辦各級各類培訓(xùn)班扣0.5分；2、其它問題，扣0.5分，總扣分不超過1分。18、認真執(zhí)行干部選拔任用工作條例2分認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定并落實干部選拔任用的具體制度，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)。干部工作相關(guān)制度、干部調(diào)整情況以及干部庫的建設(shè)。1、干部選拔任用的具體制度不健全扣0.5分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。19、干部教育培訓(xùn)工作2分認真執(zhí)行黨和國家培訓(xùn)規(guī)劃，建立培

9、訓(xùn)工作制度。1、五年來干部教育培訓(xùn)及建庫情況。2、完成省委教育工委黨校調(diào)學(xué)情況。1、建庫不健全及未完成調(diào)學(xué)任務(wù)扣1分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過子2分。20、干部考核工作2分制定和完善干部考核工作制度和辦法。干部考核相關(guān)制度，五年來干部考核工作情況。1、干部考核機制不健全扣0.5分；2、如還存在其它問題，每個問題扣0.5分，總扣分不超過2分。二、組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)14分23干部隊伍建設(shè)9分21、后備干部隊伍建