員工個人發(fā)展計劃書

1、員工個人發(fā)展計劃書員工個人發(fā)展計劃書填寫日期：編號：TWIG02（4.3)E此計劃書適用于新員工或調(diào)入新職位的員工。它將成為您在同望開展工作和學習的指引，它將能幫助您不斷檢討和自我提高，它亦是您的經(jīng)理對您的工作進行評估的重要依據(jù)。請您務必與您的經(jīng)理一同討論，將此計劃書完成。姓名：部門：職位：入職（調(diào)動）日期：一、自我評價：1、學歷低一般適合高2、相關(guān)的工作經(jīng)驗無一般適合豐富3、接受培訓程度低一般適合高4、專業(yè)知識差一般適合很好5、專業(yè)技

2、能差一般適合很好6、實際工作能力差一般適合很好7、對本職位的認識差一般適合很好8、社交能力差一般適合很好9、忠誠度及穩(wěn)定性差一般適合很好10、自信心差一般適合很強11、責任心差一般適合很強12、主動性差一般適合很強13、心理承受力差一般適合很好14、邏輯思維能力差一般適合很好15、對同望價值的認同差一般適合很好16、身體素質(zhì)差一般適合很好17、性格差一般適合很好小結(jié)：我自身優(yōu)點是：我要改進的是：[請根據(jù)以上問題來填寫，將問題的編號寫在小

3、結(jié)的兩方面，亦可自行發(fā)揮，增加內(nèi)容。]二、外因評價：1、公司的整體發(fā)展趨勢差一般適合很好2、公司對人力資源的重視程度差一般適合很好3、公司的企業(yè)文化建立差一般適合很好4、公司晉升制度差一般適合很好5、公司獎勵制度差一般適合很好6、公司對人材的需求程度差一般適合很好7、公司培訓制度差一般適合很好8、公司薪資制度差一般適合很好9、您負責工作的開展情況差一般適合很好10、部門的業(yè)務發(fā)展差一般適合很好11、部門的團隊精神差一般適合很好第二步：第