旅行社績(jī)效考核管理制度及考核細(xì)則(含考核表)1

1、平安假日旅行社有限公司績(jī)效考核管理制度1總則為客觀評(píng)價(jià)各單位、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)各單位提升服務(wù)質(zhì)量、提高市場(chǎng)份額、降低運(yùn)營(yíng)成本，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制定本辦法。2考核對(duì)象考核對(duì)象：公司所有員工，各崗位人員適用不同的考核辦法。2.12.1行政人員行政人員行政人員指公司綜合管理部干部員工及各部門、各分社人事行政助理。2.22.2財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)人員指計(jì)劃財(cái)務(wù)部干部員工及派駐各分社財(cái)務(wù)工作人員。2.32.3業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)人員指各分社

2、（含國際旅游業(yè)務(wù)中心、機(jī)場(chǎng)旅游業(yè)務(wù)中心）從事旅游業(yè)務(wù)的干部員工，包括總經(jīng)理（執(zhí)行董事）。3行政人員考核辦法3.13.1考核周期考核周期3.5.2.3年度考核成績(jī)與年終獎(jiǎng)掛鉤。4財(cái)務(wù)人員考核辦法另文下發(fā)。5業(yè)務(wù)人員考核辦法5.15.1考核周期考核周期業(yè)務(wù)人員以季度為考核周期，在每季度第一個(gè)月15日前完成上季度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，并于3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)總社綜合管理部備案；年度考核成績(jī)?nèi)〖径瓤己顺煽?jī)平均值。5.25.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)見附件2。5.3