靖遠公司及總經理考核評價獎勵辦法

1、靖遠第二發(fā)電有限公司及經理人考核獎勵辦法靖遠第二發(fā)電有限公司及經理人靖遠第二發(fā)電有限公司及經理人3況，它是綜合反映了應收帳款的變現(xiàn)速度。接受處罰：指按公司《并網調度協(xié)議》出現(xiàn)的實際罰款或《甘肅省電網商業(yè)化運行暫行辦法》的電量罰款性支出。不涉及其他罰款支出。對股東貢獻程度：由當年實際利潤與上年度實際利潤相比較的結果來確定，是經理人對股東貢獻大小的靜態(tài)狀況指標。利潤總額：是指當年經董事會批準以及會計師事務所審計的《年度會計報表》中實現(xiàn)的利潤

2、總額。實際利潤：是指當年利潤總額剔除以前年度損益調整或按本辦法第十二條確定的有關條款進行調整后的利潤?？煽爻杀荆菏侵腹景船F(xiàn)行成本核算中的生產成本和管理費用，剔除固定資產折舊后的公司可以控制的成本費用。本辦法：是指《靖遠第二發(fā)電有限公司及經理人考核獎勵試行辦法》。第二章第二章總則第一條、第一條、實行本辦法的宗旨按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在法人治理結構的框架內，建立科學的激勵機制，以充分調動經理人以及全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進經理人