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文檔簡介
1、該論文共有七章.第一章導(dǎo)論著重對論文寫作的背景、選題研究范圍的界定、論文的創(chuàng)新點和研究結(jié)論等進行說明.第二章是公司治理結(jié)構(gòu)研究的理論基礎(chǔ).在該章中主要針對公司治理結(jié)構(gòu)的概念、公司治理結(jié)構(gòu)理論的基本架構(gòu)、內(nèi)部人控制及其產(chǎn)生原因,以及股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵、融資結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系等方面的國內(nèi)外研究概況進行了扼要回顧,以為后面的分析研究作好鋪墊.第三章是國內(nèi)外公司治理結(jié)構(gòu)比較與分析.在此章中,著重對美德日三國公司治理結(jié)構(gòu)與中國上市公
2、司治理結(jié)構(gòu)的不同特點進行了比較,并對中國特殊的股權(quán)現(xiàn)狀的存在,以及由此引起的嚴(yán)重內(nèi)部人控制對公司治理結(jié)構(gòu)的影響和公司治理結(jié)構(gòu)存在的其他缺陷進行了深入分析.第四章是股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理.在此章中,在對股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的關(guān)系進行一般理論分析的基礎(chǔ)上得出了關(guān)于中國特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu)的推論,并在進一步對中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進行實證分析的基礎(chǔ)上,提出了中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的治理對策.第五章是獨立董事制度與公司治理.在這一章,對國外獨立董事制度的發(fā)展進
3、行了概述,通過對國外獨立董事制度實施經(jīng)驗的歸納和總結(jié),得出了一些對中國有借鑒價值的舉措.然后在對中國推行獨立董事制度的必要性及現(xiàn)狀進行分析的基礎(chǔ)上,提出中國推行獨立董事制度應(yīng)把握的問題及完善中國獨立董事制度的對策.第六章是股權(quán)激勵與公司治理.在這一章中,對經(jīng)理人的股票期權(quán)激勵機制與效應(yīng)以及國外股票期權(quán)制度的發(fā)展與操作模式進行了分析,對中國上市公司經(jīng)理人股權(quán)激勵模式進行了比較和總結(jié).同時,也分析了員工持股計劃的經(jīng)濟效應(yīng)與效率、中國職工持股
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