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1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文上市公司治理結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究姓名:李彥申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:彭韶兵20030401文的基本意圖。由于實(shí)現(xiàn)公司治理的完整的財(cái)務(wù)制度體系過(guò)于宏大,難以在一篇碩士論文中將其囊括,因此,本文只就公司治理過(guò)程中涉及的一些較為典型的財(cái)務(wù)問(wèn)題加以分析,并提出解決方案。本文共分五個(gè)部分,主要內(nèi)容如下:第一章公司治理結(jié)構(gòu)及其財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)機(jī)制本章作為全文的邏輯起點(diǎn)和理論基礎(chǔ),從公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵和外延入手,對(duì)幾種典型
2、的公司治理模式的財(cái)務(wù)特征加以對(duì)比和分析,為我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和改造提供參照物。通過(guò)對(duì)比,筆者對(duì)我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)改革的總體思路進(jìn)行了分析,指出公司治理是一個(gè)系統(tǒng)工程,公司治理結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是對(duì)資本運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管制,其核心問(wèn)題是如何提高公司資本運(yùn)作的效率和控制的有效性。因此,財(cái)務(wù)治理是公司治理的必由之路。在上述分析的基礎(chǔ)上,筆者詳細(xì)論述了公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系,并進(jìn)一步探討了應(yīng)該建立與公司治理結(jié)構(gòu)層次相適應(yīng)的立體化財(cái)務(wù)管理機(jī)制,從而按照實(shí)
3、施財(cái)務(wù)管理的主體界定了出資者財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)和專業(yè)財(cái)務(wù)的范圍及各自的目標(biāo)和特征。第二章我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的問(wèn)題及其財(cái)務(wù)表癥本章首先綜述我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,指出目前存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,非流通股股東占絕對(duì)控股地位;公司組織結(jié)構(gòu)不合理,難以形成有效的約束、制衡機(jī)制:缺乏有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制:缺乏有效的外部監(jiān)督機(jī)制等。這樣的公司治理結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了上市公司財(cái)務(wù)機(jī)制的缺陷,主要包括:(1)出資者財(cái)務(wù)機(jī)制存在的問(wèn)題,即財(cái)務(wù)激勵(lì)
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