綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法

1、1綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法2006年4月9日中發(fā)[2006]9號第一條為規(guī)范綜合管理類公務員非領導職務（以下簡稱為非領導職務）的設置與管理，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，制定本辦法。第二條非領導職務應當根據(jù)工作需要設置，職務層次不得高于所在機關或者所在內設機構的機構規(guī)格，職數(shù)不得突破規(guī)定的比例限額。第三條擔任非領導職務的公務員接受所在同級機構擔任領導職務公務員的領導，經領導授權或者委托或負責某一方面的工作。第四條非領導職

2、務由高至低分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。各級機關的非領導職務不再使用其他職務名稱。因職業(yè)特點需要的，經中央公務員主管部門批準，可以使用其他非領導職務名稱。第五條中央機關和省、自治區(qū)、直轄市機關、副部級機關和副省級市機關設置巡視員以下非領導職務；直轄市的區(qū)、副省級市3縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)機關的主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領導職務職數(shù)的50%第十條擔任非領導職務的，必須堅持

3、德才兼?zhèn)涞臉藴?，其思想政治素質、工作能力、文化程度應當達到相應的任職要求，身體健康，并具備規(guī)定的任職條件。非領導職務人員的任用，按照管理權限和規(guī)定程序進行。第十一條晉升非領導職務須具備下列任職年限條件：（一）巡視員應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；（二）副巡視員應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；（三）調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；（四）副調研員應當任鄉(xiāng)科級正職領導職務或者主任科員四年以上；（五